اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اعلام تعارض آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری ۲
قیمت اصلی 195,400 تومان بود.115,400 تومانقیمت فعلی 115,400 تومان است.
خرید و دانلود رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص الزام سازمان تأمین اجتماعی به دریافت حق بیمه قانونی و احتساب سوابق خدمت در هلال احمر
قیمت اصلی 195,400 تومان بود.115,400 تومانقیمت فعلی 115,400 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
19ساعت
14دقیقه
35ثانیه
-42%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority
قیمت اصلی 179,000 تومان بود.104,000 تومانقیمت فعلی 104,000 تومان است.
تعداد فروش: 51
| عنوان فارسی |
استقبال از دانشکده بدون تصدی: تغییر پردیس برای اکثریت اعضای هیئت علمی جدید |
|---|---|
| عنوان اصلی | Embracing Non-Tenure Track Faculty: Changing Campuses for the New Faculty Majority |
| ناشر | Routledge |
| نویسنده | Adrianna Kezar |
| ISBN | 2011036153, 9780203828434 |
| سال نشر | 2011 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 257 |
| دسته | آموزشی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
3
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
ماهیت نیروی کار هیئت علمی آموزش عالی به طور اساسی و اساسی در حال تغییر است و از اعضای هیأت علمی کاملاً تمام وقت به اعضای هیئت علمی بدون دوره تصدی تغییر می کند. این اکثریت هیئت علمی جدید با چالشهای رایجی از جمله قراردادهای کوتاهمدت، پشتیبانی محدود در محوطه دانشگاه، و فقدان مسیر شغلی حرفهای مواجه است. پذیرش هیئت علمی بدون تصدی، تغییرات واقعی رخ داده در پردیس ها برای حمایت از این گروه دانشکده را مستند می کند و چالش ها و فرصت هایی را که هنگام اجرای سیاست ها و شیوه های جدید رخ می دهد، آشکار می کند. همکاران اعضای هیأت علمی بدون تصدی در طیف متنوعی از دانشگاهها و کالجها، فرآیند تغییر را در پردیس خود برای بهبود محیط کار و افزایش کیفیت یادگیری بررسی میکنند. Kezar این مطالعات موردی را با تقطیر روندها و الگوهای یک مطالعه ملی در پردیسها تکمیل میکند که با موفقیت سیاستهایی را برای بهبود شرایط برای اعضای هیئت علمی بدون تصدی اجرا کردهاند.
این منبع ارزشمند مبتنی بر تحقیق نشان میدهد که مسیرهای متعددی وجود دارد. برای اجرای موفقیت آمیز خط مشی برای هیئت علمی بدون دوره تصدی. پذیرش هیأت علمی بدون تصدی ابزارهایی را برای ایجاد یک تغییر فرهنگی پایدار فراهم می کند که زندگی کاری همه اعضای هیئت علمی را شکل می دهد و در نهایت یادگیری دانشجویان را بهبود می بخشد. این کتاب با تشریح استراتژیها و رویکردهای دقیق برای ارائه سیاستها و شیوههای عادلانه برای اعضای هیئت علمی بدون دوره تصدی در پردیسهای کالج، خواندن ضروری برای هر دو دانشکده مشروط و مدیران آموزش عالی است.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.