خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Salary Caps in Professional Team Sports – Balancing Competition or Balancing Costs in the National Hockey League?

توضیحاتی در مورد کتاب

2015. — p.
هدف مطالعه
هدف این مطالعه معرفی سیستم های سقف حقوق لیگ های بزرگ ورزشی آمریکای شمالی است. من توسعه و تاریخچه تنظیم بازار کار در ورزش های تیمی حرفه ای را خلاصه می کنم. انواع مختلف سقف حقوق و لیگ برای ایجاد درک جامع در مورد موضوع ارائه شده است. مفاهیم نظری سقف حقوق بر اساس ادبیات قبلی ارائه شده است. مطالعات قبلی نشان می دهد که سقف حقوق دو انگیزه اصلی دارد: تعادل در رقابت و کاهش هزینه های بازیکنان. در بخش تجربی پایان نامه، تمرکز خود را در لیگ ملی هاکی (NHL) حفظ می کنم. من آزمایش می‌کنم که آیا پیامدهای تئوری با نتایج NHL پس از معرفی اولین سقف حقوقی در سطح لیگ در سال 2005 مطابقت دارد یا خیر. علاوه بر این، من پیامدهای هزینه‌های کمتر بازیکن برای مالکان تیم و بازیکنان را بررسی می‌کنم.
داده‌ها و روش‌ها
داده‌های مربوط به حقوق بازیکنان از وب‌سایت USAToday که NHL را جمع‌آوری کرده است، جمع‌آوری می‌شود. حقوق بازیکنان از فصل 2000-2001. داده های دستمزد سالانه بازیکنان شامل 700 تا 748 مشاهده است و در مجموع مجموعه داده ها شامل 9372 مشاهده است. داده‌های موفقیت تیم‌ها از وب‌سایت‌های آماری مختلف که در پایان‌نامه فهرست شده‌اند، جمع‌آوری می‌شود. من از روش های تجزیه و تحلیل آماری مانند ضریب جینی و شاخص هرفیندال-هیرچمن برای بررسی و نشان دادن تفاوت های قبل و بعد از سقف حقوق استفاده می کنم.
نتایج
نتایج این مطالعه عمدتاً حمایت می کند. آنهایی که توسط نظریه پیشنهاد شده است. رقابت های فصل عادی پس از سقف حقوق در سال 2005 متعادل تر شد. با این حال، تعادل رقابتی در پلی آف رشد نکرد، که با پیشنهاد نظری در تضاد بود. هزینه های بازیکنان در سطح لیگ پس از سقف حقوق کاهش یافت، اما رشد حقوق ها به سرعت این کاهش را لغو کرد. نابرابری درآمد کاهش یافت. گران ترین بازیکنان بیشترین کاهش حقوق را تجربه کردند و بازیکنان کم دستمزد افزایش دستمزد را تجربه کردند. تفاوت در میانگین دستمزدهای پستی کاهش یافت و ارزش گذاری بازیکنان در موقعیت آنها استاندارد شد.