اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Grid Resource Management: On-demand Provisioning, Advance Reservation, and Capacity Planning of Grid Resources
قیمت اصلی 179,000 تومان بود.104,000 تومانقیمت فعلی 104,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Corporate Environmental Management
قیمت اصلی 177,000 تومان بود.102,000 تومانقیمت فعلی 102,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
20ساعت
50دقیقه
02ثانیه
-53%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Human Resource Management, Ethics and Employment
قیمت اصلی 141,000 تومان بود.66,000 تومانقیمت فعلی 66,000 تومان است.
تعداد فروش: 67
| عنوان فارسی |
مدیریت منابع انسانی ، اخلاق و اشتغال |
|---|---|
| عنوان اصلی | Human Resource Management, Ethics and Employment |
| ناشر | Oxford University Press, USA |
| نویسنده | Ashly Pinnington, Rob Macklin, Tom Campbell |
| ISBN | 9780195143782 |
| سال نشر | 2007 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 360 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 3 مگابایت |
1
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
3
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این کتاب به بررسی مسائل اخلاقی و استخدامی در مدیریت منابع انسانی معاصر (HRM) می پردازد. این کتاب که توسط یک تیم بین المللی از دانشگاه های بریتانیا، ایالات متحده، استرالیا و نیوزلند نوشته شده است، مشکلات و فرصت های پیش روی کارفرمایان و کارمندان را بررسی می کند. این کتاب به سه بخش تقسیم میشود: بخش اول زمینه مدیریت منابع انسانی را ارزیابی میکند. بخش دوم بحثهای معاصر، تداوم و تغییر در مدیریت منابع انسانی را تجزیه و تحلیل میکند و بخش سوم تحولات احتمالی را برای آینده پیشنهاد میکند که به دنبال شناسایی رویکرد HRM فعالتر نسبت به مسائل اخلاقی ناشی از اشتغال است. ویژگی های متمایز عبارتند از: · تجزیه و تحلیل جامع تداوم و تغییر در استخدام و مدیریت منابع انسانی، · ارزیابی عمیق از مشارکت اخلاقی و پتانسیل HRM، · ارزیابی به موقع دستاوردهای اخلاقی تا به امروز HRM در: روابط کاری فردی مشارکت های مدیریت منابع انسانی، عملکرد مدیریت منابع انسانی و کارکنان، و مدیریت منابع انسانی استراتژیک، · توصیه های مفصل برای مدیران منابع انسانی و مدیران کل، تشویق به عمل آگاهانه اخلاقی تر، · راهنمایی در مورد رویکردهای اخلاقی برای رهبری، مدیریت دانش و روابط استخدامی جمعی، · تجزیه و تحلیل جایگزین آینده برای مدیریت منابع انسانی به عنوان یک حرفه و مشاوره در مورد چگونگی ایجاد تمرینات حرفه ای دقیق تر و مستقل، · چشم انداز مجموعه ای نوآورانه تر، مشارکتی و اخلاقی حساس تر از شیوه های HRM، · پیشنهادات واضح برای HRM در مورد چگونگی دستیابی به رفتار اخلاقی تر .
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.