نمونه خرید و دانلود نمونه قرارداد ھمکاری موسسین – تفاھم نامه بنیانگذاران

توضیحات

نمونه قرارداد ھمکاری موسسین

تفاهم نامه بنیان‌گذاران چیست؟

تفاهم نامه بنیانگذاران اولین شرط برای شروع شراکت است. تصور کنید می‌خواهید با یک یا چند نفر از دوستان خود، یک شراکت استارتاپی یا سنتی آغاز کنید. لازم است از همین امروز، در مورد شرکت تجاری آینده و میزان سهم، توافق شود. این تفاهم نامه دقیقاً مناسب همین کار است.

تفاهم‌نامه بنیان‌گذاران به عنوان یک قالب کلی این فرصت را برای مؤسسین ‌یک کسب و کار نوپا فراهم می‌سازد که با شرایط منصفانه و در همان شروع کار، وظایف و میزان مشارکت و درصد سهیم شدن هر یک از افراد را مشخص سازند. با استفاده از این مدل تفاهم‌نامه این فرصت برای شما ایجاد می‌شود که در چارچوبی قانونی و قراردادی، روابط میان خود و سایر مؤسسین ‌ را انتظام ببخشید.

تفاهم نامه بنیانگذاران مناسب شما است اگر قصد دارید به همراه یک یا چند نفر دیگر، یک کسب و کار راه‌اندازی کنید و می‌خواهید قبل از تشکیل شرکت تجاری، در مورد تمام مسائل مهم کسب و کار و آینده آن از همین امروز تصمیم گیری شود.

پس از امضای این قرارداد، بخش بزرگی از شرایط اساسنامه شرکت آینده را نیز مشخص خواهید کرد.

این نمونه متن تفاهم نامه بنیانگذاران چه ویژگی هایی دارد؟

• زمان قرارداد در دو حالت تشکیل یا عدم تشکیل شرکت تجاری، طراحی شده است. پس نگران حالت عدم تشکیل شرکت نخواهید بود و قرارداد همچنان معتبر است.
• در مورد نحوه انتقال مالکیت شرکت، مقررات دقیقی وجود دارد.
• در خصوص، نحوه انتقال مالکیت مادی و معنوی تولیدات شراکت، متن دقیقی تنظیم شده است.
• شرایط کاملی برای تعیین ارزش میزان آورده شرکا، مشخص شده است.
•  این قرارداد، دارای شرط وستینگ به صورت مُفصل است.

در مرحله‌ای که ‌کار در حد یک ایده بیشتر نیست، چه نیازی به امضا تفاهم‌نامه است؟

تفاهم‌نامه بنیان‌گذاران باید سنگ بنای تنظیم روابط میان طرفین باشد. این تفاهم‌نامه به شما کمک می‌کند تا ایده خود را با ایجاد تعهد برای طرفین یک مرحله جلوتر برده و یک گام به موفقیت نزدی‌کتر شوید.

چه نکاتی در قرارداد هم بنیانگذار حائز اهمیت است؟

شاید بتوان مهم‌ترین نکات تفاهم‌نامه حاضر را بدین شکل بیان نمود:

وظایف هر یک از مؤسسین:

بدیهی است که در این مرحله از فعالیت، هنوز ‌ وارد مرحله تجاری‌سازی نشده است و مؤسسین هنوز در مرحله ‌سنجش هستند. در این مرحله باید وظایف هر یک از آن‌ها به‌طور دقیق و شفاف مشخص شود.

درصد سهام هر یک از مؤسسین:

بیشترین موضوعی که میان شرکا ایجاد اختلاف می‌ کند، میزان سهام هر یک از آن‌ها می‌باشد. از این روی اگر در همان ابتدا مشخص گردد که درصد سهام هر یک از مؤسسین چه میزان خواهد بود، می‌توان از بروز بسیاری از اختلافات و حتی شکست پروژه جلوگیری نمود.

مالکیت فکری:

موضوعی که سنگ بنای ‌بکارگیری یک ‌ایده جدید است. ‌ در ابتدا چیزی بیش از یک ایده نیست. ایده‌ای که می‌تواند در چارچوب درست اجرایی، ارزشی بالغ بر میلیون‌ها دلار پیدا کند. از این‌ روی وضعیت مالکیت فکری نیز باید به‌طور دقیق مشخص گردد.

عدم رقابت:

در تفاهم‌نامه سازوکاری پیش‌بینی‌شده است که مؤسسین امکان سو استفاده از ایده و رقابت با آن را نداشته باشند.

ویژگی های دیگر این نمونه قرارداد چیست؟

• شرایط خروج طرفین قرارداد از شراکت، در چندین حالت مختلف (ارادی-غیرارادی- پیش از یک سال – پس از یک سال) طراحی شده است.
• وضعیت اموال بنیان گذاران، در حالت عدم ادامه همکاری روشن شده است.
• روش حل اختلاف قرارداد، داوری است و با ۲ تبصره مهم قرارداد در این مورد، بیش از ۴ سال، در فرایند حل اختلاف شما صرفه جویی خواهد شد و نهایتاً ظرف شش ماه، حل اختلاف انجام می‌شود.
• تمام بندهای قرارداد دارای محل امضا و اثرانگشت است.
• تفاهم نامه بنیانگذاران در۵ صفحه تنظیم شده است.
• این قرارداد، در دو نسخه pdf و word در اختیار شما قرار می‌گیرد.
• و غیره

متن این نمونه تفاهم نامه بنیانگذاران ، با لحاظ مصلحت تمام شرکای قرارداد و بدون بی‌عدالتی تنظیم شده است. تلاش کرده‎‌ایم که حقوق طرف‌های قرارداد به صورت مساوی لحاظ شود و وظایفی که به عهده هم بنیان گذاران قرارداد شده است به صورت عادلانه تقسیم شود

نام های دیگر تفاهم نامه بنیان گذاران

قرارداد موسسین، توافق نامه هم بنیان گذاران، قرارداد هم بنیانگذار، Co-Founder Agreement

راهنمای تنظیم قرارداد همکاری موسسین / تفاهم نامه بنیانگذاران در استارتاپ ها و کسب و کارهای نوپا

تأسیس یک کسب و کار نوین یا استارتاپ، به تنهایی و بدون پذیرش کمک دشوار است؛ در واقع بنیان یک استارتاپ از علوم و حِرف متفاوت به منظور ارائه خدمات کاربردی به مشتریان تشکیل یافته است. حال بنیانگذاران یک چنین کسب و کاری، نیازمند انعقاد مجموعه ای از قراردادها به منظور پیگیری، اداره کسب وکار و همچنین مسئولیت پذیری تمامی مؤسسین و سایر کارکنان می باشد.

در ابتدایی ترین اقدام ممکن به منظور ثبت چنین کسب و کاری در قالب یکی از شرکت های مندرج در ماده ۲۰ قانون تجارت، ضرورت دارد تفاهم نامه ای تحت عنوان قرارداد همکاری مؤسسین، قرارداد هم بنیانگذاران یا Co_Founder Agreement تنظیم و به امضای مؤسسین کسب و کار برسد. در واقع چنین قراردادی خالقین آن کسب و کار را نسبت به یکدیگر متعهد کرده و همچنین از هر گونه سوء تفاهم، ناراحتی، اختلاف یا مناقشه برحذر می دارد تا صرفاً تلاش خویش را به سوی تحقق اهداف تصریح شده کسب و کار خویش متمرکز نمایند. به منظور دستیابی به آرامش و امنیت در کسب و کار نوپا، موارد و الزاماتی می بایست در قرارداد هم بنیانگذاران در نظر گرفته شود.

تعدادی از الزامات قرارداد همکاری موسسین

الف- تعیین نقش و مسئولیت مؤسسین: هر کسب و کاری نیازمند مدیران در بخش های متفاوت به منظور تسهیل امور و بازدهی مطلوب کسب و کار است. از جمله سمت ها و مسئولیت ها مورد اشاره، مدیر اجرایی، مدیر عملیاتی، مدیر مالی و … می باشد. ضروری است که در قالب قرارداد هم بنیانگذاران به تعیین نقش و تقسیم وظایف افراد نیز پرداخته شود.

ب- وضعیت سهام: با عنایت به ماهیت کسب و کار استارتاپ و آورده متفاوت هر یک از مؤسسین، ضروریست در همین ابتدای مسیر، تکلیف سهام هر یک از مؤسسین مشخص شود. برخی از مؤسسین آورده خویش را در قالب تخصص یا ایده خاص ارائه می کند و برخی دیگر در قالب آورده نقدی و بعضاً غیرنقدی ارائه می کند.  در قرارداد همکاری کلیه آورده مؤسسین اعم از نقدی، غیرنقدی، تخصص و ایده تقویم می گردد و به نسبت آن هر یک دارای تعدادی از سهام شرکت می شوند.

پ- واگذاری سهام: ممکن است هر یک از سهامداران استارتاپ (مؤسسین) پس از گذشت مدتی، دیگر خواستار ادامه همکاری نباشند، بلکه متقاضی واگذاری و انتقال سهم خویش به غیر باشند. قاعدتاً با توافق طرفین ذیل قرارداد هم بنیانگذاران تا مدتی که مشخص خواهد شد، هیچ یک از شرکا قادر به انتقال و واگذاری سهم خویش نخواهند بود و پس از سپری شدن آن مدت، در صورت رعایت حد نصاب تصمیم گیری که در قرارداد مقرر شده (عموماً سه چهارم آرای مؤسسین)، شخص قادر به خروج از استارتاپ خواهد بود.

ت- دستمزد مؤسسین: هر یک از مؤسسینی که سمت اجرایی را قبول می کند، جدای از سود سهامی که دریافت خواهد کرد، به ازای کار اضافی که انجام می دهند مستحق دستمزد می باشند؛ با تصویب هیئت مؤسس، ممکن است ایشان به دلیل حمایت و دلسوزی مجدانه برای کسب و کار، از اخذ دستمزد برای مدت محدودی از آغاز فعالیت استارتاپ انصراف دهد یا بصورت ماهیانه از قِبل فعالیت اجرایی خویش دستمزد دریافت کند.

ث- محرمانگی و عدم رقابت: هر یک از مؤسسین نسبت به حفظ و حراست از اطلاعات و اسناد استارتاپ ملزم به رعایت اصل محرمانگی و عدم افشای اطلاعات می باشد و در واقع ایشان نسبت به حفظ و حراست اطلاعات مزبور خود را متعهد می نمایند حتی پس از اینکه از کسب و کار خارج شوند. همچنین شایسته است که در قرارداد ذکر شود که افراد نمی توانند پس از خروج شرکت بر پایه داشته ها و دانسته های خود از کسب و کار فعلی، استارت آپ مشابه و رقیب ایجاد کند.

ج- عدم همکاری احد شرکا: همچنین ضروری است تا در قرارداد پیش بینی شود که اگر فردی یا افرادی از موسسین به هر دلیل وظایف خود را انجام ندهد دیگران با چه شرایطی و با چه تعداد رای می توانند او وادار به قبول مسوولیت کنند یا وی را از شرکت خارج نمایند.

هیچ گونه همکاری و توافقی بدون قرارداد، پایدار و تضمین شده نیست.

توصیه ما :”برای اینکه در مقابل قاضی قرار نگیرید پشت سر قانون و قرارداد حرکت کنید.”

برای جلوگیری از هرگونه ضرور و زیان و مشکلات احتمالی ،قرارداد فوق را ” اکنون دانلود کنید”

با کلیک روی دکمه “افزودن به سبد خرید ” در بالا.