خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Union and Its Members: A Psychological Approach (Industrial and Organizational Psychology Series)

توضیحاتی در مورد کتاب

این کار به بررسی سه موضوع کلیدی در روانشناسی اجتماعی می پردازد: شیوه ای که اتحادیه های کارگری رفتار سازمانی را شکل می دهند، رابطه ای که به طور موثر در ادبیات نادیده گرفته شده است. سازمان خود اتحادیه، یک مورد آزمایشی جذاب برای روانشناس سازمانی؛ و روشی که در آن نظریه ها و روش های روانشناسی سازمانی ممکن است به سازمان های کارگری در دستیابی به اهدافشان کمک کند. از آنجایی که اتحادیه ویژگی های منحصر به فرد دموکراسی، درگیری و مشارکت داوطلبانه را در یک سازمان بزرگتر حفظ می کند، نویسندگان مطالعه دقیقی از پویایی اتحادیه ارائه می کنند، از جمله پیش بینی های جمعیت شناختی و شخصیتی عضویت، رفتار رأی گیری، تعهد و وفاداری به اتحادیه، ماهیت مشارکت. ، سبک های رهبری، چانه زنی جمعی، از جمله موضوعات دیگر. این اولین کتابی است که در سری جدید روانشناسی صنعتی/سازمانی منتشر می شود. این نه تنها برای روانشناسان صنعتی/سازمانی در صنعت، دانشگاه ها، و سازمان های خصوصی و دولتی، بلکه برای دانشجویان فارغ التحصیل در دپارتمان های روانشناسی و دانشکده های بازرگانی، و برای دانشگاهیان و متخصصان تجارت و مدیریت که در حال تحصیل در روابط صنعتی هستند، جالب خواهد بود.