خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Sacred Companies: Organizational Aspects of Religion and Religious Aspects of Organizations (Religion in America)

توضیحاتی در مورد کتاب

دین ذاتاً اجتماعی است، و از این رو به طور غیرقابل برگشتی سازمانی است، اگرچه سازمان اغلب به عنوان جنبه تاریک تجربه دینی – قدرت، روتین‌سازی، و بوروکراسی- دیده می‌شود. دین و سازمان‌های سکولار مدت‌هاست که مورد بررسی علمی جداگانه قرار گرفته‌اند، اما تاکنون به تلاقی آنها توجه چندانی نشده است. این مجموعه بین رشته ای از مقالات عمدتاً منتشر نشده اولین جلدی است که کسری را برطرف می کند. این پروژه از یک تحقیق سه ساله در مؤسسات مذهبی که توسط برنامه دانشگاه ییل در مورد سازمان‌های غیرانتفاعی انجام شد و توسط بنیاد لیلی حمایت مالی شد، شکل گرفت. محققانی که در این تلاش شرکت کردند با چالش مواجه شدند تا دیدگاه‌های جدیدی را در مطالعه سازمان‌های مذهبی به‌ویژه آن رشته از نظریه سازمانی سکولار معاصر به نام «نهادگرایی جدید» به کار گیرند. جنبه هایی از موضوعاتی مانند منابع و الگوهای تاریخی سازمان های مذهبی ایالات متحده، الگوهای معاصر اقتدار مذهبی، جماعت به عنوان یک سازمان، و رابط بین نهادها و جنبش های مذهبی و سکولار. مشارکت کنندگان شامل ترکیبی میان رشته ای از دانشمندان اقتصاد، تاریخ، حقوق، مدیریت اجتماعی و جامعه شناسی است.