

خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Re-envisioning Organizations through Transformational Change: A Practitioners Guide to Work, Workforce, and Workplace
76,500 تومان قیمت اصلی 76,500 تومان بود.39,000 تومانقیمت فعلی 39,000 تومان است.
تعداد فروش: 74
عنوان فارسی |
بازبینی سازمان ها از طریق تغییر تحول آفرین: راهنمای پزشکان برای کار، نیروی کار و محل کار |
---|---|
عنوان اصلی | Re-envisioning Organizations through Transformational Change: A Practitioners Guide to Work, Workforce, and Workplace |
ناشر | Routledge/Productivity Press |
نویسنده | Poornima Madan, Shruti Tripathi, Fehmina Khalique, Geetika Puri |
ISBN | 1032213086, 9781032213088 |
سال نشر | 2022 |
زبان | English |
تعداد صفحات | 186 |
دسته | کسب و کار |
فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
حجم فایل | 9 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
سفر به سمت آینده کاری به دلیل همهگیری کووید بسیار تسریع شد. برخی تغییرات، عملکرد دنیای تجارت را برای همیشه تغییر داده است. در پس زمینه این تغییرات، تغییرات و اصلاحات، این کتاب سه عامل حیاتی را ارائه و تحلیل میکند: کار، نیروی کار، و محل کار و تبدیل آنها به سازمانهای عصر جدید برای برآورده کردن انتظارات مشتری و اهداف استراتژیک بلندمدت. شرکت ها باید بر راه های به کارگیری سیاست ها و شیوه هایی تمرکز کنند که نیازهای تجاری را از منظر تغییرات خارجی برآورده می کند. برای دستیابی به این هدف، سازمان ها باید ذینفعان خود را مجدداً تنظیم کنند و با نگاه عمیق به عوامل مسئول ایجاد این تغییر تحول آفرین، در تفکر انتقادی غرق شوند. تجسم مجدد نیاز حیاتی کنونی سازمانها برای شکوفایی است. آنها باید بهترین شیوه ها را برای شکست دادن رقبا و افزودن ارزش به فرآیندهای منابع انسانی موجود خود بکار گیرند. این کتاب به وضوح شیوه ها و سیاست های سازمان های موفق را از طریق مشارکت رهبران صنعت ارائه می دهد.
این کتاب به شما کمک میکند تا پویایی کار، نیروی کار و محل کار را که در سازمانها وجود دارد (و همچنین چالشهایی که این سازمانها با آن مواجه هستند) و تأثیر آنها بر رویههای تجاری را درک کنید. نویسندگان این حوزه های وسیع را به دلیل نیاز به تنوع بخشیدن و ترویج رشد فراگیر ارگانیک پوشش می دهند.
در اصل، تجسم مجدد سازمان های ما یک امر عادی جدید است. سازمانها باید قید آنچه را که میتوانستند رها کنند و به آنچه میتوانند باشند نگاه کنند. ذینفعان، کارکنان و محیط به شدت تغییر کرده اند و سازمان ها باید بر این اساس برای بقا تغییر کنند. آنچه اکنون مهم است این است که سازمان تا چه حد خود را دوباره تصور می کند و چگونه با تمام اتفاقاتی که در حال وقوع است برخورد می کند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.