خرید و دانلود نمونه قرارداد وستینگ (Vesting)

توضیحات

قرارداد وستینگ (Vesting)

قرارداد وستینگ سهام چیست؟

قرارداد وستینگ قراردادی است که در آن در یک بازه زمانی مشخص، طرف قرارداد، مالک سهام موضوع قرارداد می‌شود. به‌عنوان مثال، فرض کنید که در یک بازه زمانی ۵ ساله، هر سال درصد مشخصی از سهام شرکت در ازای عملکرد مطلوب و فعالیت مثمر ثمر شریک در شرکت، به مالکیت وی درمی‌آید. این قرارداد به این منظور امضا می‌شود که شرکا در شرکت تازه تأسیس انگیزه باقی ماندن در شرکت و فعالیت در آن را داشته باشند و در ابتدا راه از شرکت خارج نشوند.

قرارداد وستینگ سهام چه کاربردی دارد؟

همان‌طور که در سؤال قبل توضیح داده شد، شرکت جدید التاسیسی را در نظر بگیرید که با اهداف مشخص و بلندمدت پا به عرصه تجارت گذاشته و سرمایه‌گذار جذب کرده است. سرمایه‌گذاران برای اینکه اطمینان حاصل نمایند که بنیان‌گذاران تا انتهای مسیر در کنار یکدیگر خواهند ماند اقدام به امضا قرارداد وستینگ می‌نمایند. از این طریق تنها در پایان هر سال درصد مشخصی از سهام شرکت به بنیان‌گذاران منتقل می‌شود. بدیهی است که اگر آن‌ها زودتر از موعد مقرر شرکت را ترک کنند، سهامی نیز به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.

قرارداد وستینگ یکی از مهمترین ابزارهای قانونی برای جذب و نگهداری نیروی ماهر در شرکت‌ها و سازمان‌ها است. این قرارداد به کارفرما و کارمندان اجازه می‌دهد تا سهام را به کارمندان تخصیص دهند و آن‌ها را به عنوان صاحبان و همچنین اعضای هیئت مدیره شرکت دعوت کنند، و همچنین موسسان شرکت را به منظور ترویج تعامل و همکاری بین کارفرما و کارمندان برای توسعه کسب و کار در شرکت نگهداری کنند  .

قرارداد وستینگ ابزار کلیدی برای جذب و نگهداری نیروی ماهر

اهمیت قرارداد وستینگ در جذب و نگهداری نیروی ماهر قابل توجه است. بدون این قرارداد، شرکت‌ها و سازمان‌ها ممکن است با چالش‌های جدی در جذب و نگهداری نیروی ماهر مواجه شوند. با امضای قرارداد وستینگ، شرکت‌ها و سازمان‌ها می‌توانند به راحتی نیروی ماهر را جذب و نگه دارند و در نتیجه، بر توسعه کسب و کار خود تمرکز کنند و مانع خروج نیروی ماهر خود که حتی ممکن است بنیانگذار استارت آپ باشد ، شوند.

قرارداد وستینگ به طور عمومی در قراردادهای همکاری بلندمدت استفاده می‌شود. با امضای این قرارداد، کارفرما به دعوت کارمندان برای تبدیل شدن به صاحبان و همچنین اعضای هیئت مدیره شرکت، در صورت تخصیص سهام به کارمندان، متعهد می‌شود. همچنین بنیانگذاران بعد از گذر از یک زمان یا حصول شرط ، مالک مطلق سهام خود می شوند .در صورت عدم توافق، قرارداد وستینگ به عنوان ابزاری برای جذب و نگهداری نیروی ماهر استفاده می‌شود.

قرارداد وستینگ شامل چندین مورد است که جزئیات تخصیص سهام و روش اجرای آن را شرح می‌دهد. این موارد عبارتند از:

۱- تعریف تخصیص سهام: در این بخش، تخصیص سهام به بنیانگذاران و کارمندان تعریف شده و جزئیات برای هر دو طرف شفاف می‌شود.

۲- شرایط تخصیص سهام: در این بخش، شرایط تخصیص سهام به کارمندان و موسسان مشخص می‌شود. این شرایط ممکن است شامل محدودیت‌های زمانی یا محدودیت‌های دیگر باشد.

۳- روش اجرای تخصیص سهام: در این بخش، روش اجرای تخصیص سهام به  موسسان و کارمندان مشخص می‌شود. این روش ممکن است شامل دریافت مجوزهای لازم یا روش‌های دیگر باشد.

۴-زمانبندی تخصیص سهام: در این بخش، زمانبندی تخصیص سهام به کارمندان مشخص می‌شود. این زمانبندی ممکن است خاص یا متغیر باشد.

۵- هزینه‌های تخصیص سهام: در این بخش، هزینه‌های تخصیص سهام به کارمندان مشخص می‌شود. این هزینه‌ها ممکن است شامل هزینه‌های قانونی، هزینه‌های مالی یا هر هزینه دیگری باشد.

در کل، قرارداد وستینگ با موسسان و کارمندان یکی از روش‌های موثر برای جذب و نگهداری نیروی ماهر است. با استفاده از این ابزار، شرکت‌ها و سازمان‌ها به راحتی می‌توانند نیروی ماهر را جذب و نگه دارند و در نتیجه، بر توسعه کسب و کار خود تمرکز کنند

سازوکار اجرایی نمودن قرارداد وستینگ در نظام حقوقی ایران چیست؟

با توجه به چارچوب و ضوابط قانونی تعریف شده در حقوق ایران و محدودیت‌های موجود، امکان پیاده‌سازی این قرارداد به شکل مرسوم وجود ندارد. از این روی سازوکاری که ما در نظر گرفته‌ایم این است که همه شرکا در ابتدا به نسبت مورد توافق سهام‌دار شرکت شده ولی با این تفاوت که سهام بنیان‌گذاران در رهن شرکت قرار می‌گیرد. در صورتی که بنیان‌گذاران به تعهدات خود در بازه زمانی مشخص عمل نمودند، از سهام مذکور فک رهن صورت گرفته و آن‌ها تماماً مالک سهام می‌شوند، در غیر این صورت شرکت با توجه به حقی که در اختیار دارد اقدام به انتقال سهام به خود و یا سهام داران می‌نماید.

نام دیگر قرارداد وستینگ چیست؟

قرارداد رهن سهام

هیچ گونه همکاری و توافقی بدون قرارداد، پایدار و تضمین شده نیست.

توصیه ما :”برای اینکه در مقابل قاضی قرار نگیرید پشت سر قانون و قرارداد حرکت کنید.”

برای جلوگیری از هرگونه ضرور و زیان و مشکلات احتمالی ،قرارداد فوق را ” اکنون دانلود کنید”

با کلیک روی دکمه “افزودن به سبد خرید ” در بالا.