خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Work and Family: An International Research Perspective (Series in Applied Psychology)

توضیحاتی در مورد کتاب

ورود زنان به پست‌های مدیریتی در تعداد قابل توجهی، مسائل کاری و خانوادگی را در کانون توجه قرار می‌دهد و کانون توجه را از مسائل ورود و برابری دسترسی به توجه به تعارضات کار و خانواده و مشکلاتی که برای مدیران زن ایجاد می‌کند، سوق می‌دهد. با نگاهی به رویکردهای جدید برای تقویت رابط بین کار و خانواده به صورت فردی و در شرکت، کار و خانواده: یک دیدگاه تحقیقاتی بین‌المللی:* مروری بر پیشایندهای تعارض کار و خانواده و پیامدهای عمده تعارض کار و خانواده ارائه می‌کند. -بودن، بهره وری و استحکام رابطه با شرکت؛ *تجارب کاری و خانوادگی مهاجر را از نظر خواسته ها، فرصت ها و محدودیت هایی که با آن روبرو هستند و نقش فرهنگ کار-خانواده در تطبیق خواسته های کار و کار مورد بحث قرار می دهد. خانواده در سازمان ها؛ *داده های توصیفی مربوط به ارتباط بین فشار کار-خانواده و چندین رابطه شناخته شده و تفاوت در سطوح گزارش شده هر یک از این متغیرها را ارائه می دهد؛ * چالش ها و فرصت های تعادل بین کار و زندگی ایجاد شده توسط تکالیف جهانی را بررسی می کند؛ * رابط کار و خانواده مدل غربی و شهری جنوب صحرای آفریقا؛ * بر اهمیت تغییر سازمانی در پویایی سیاست‌های کار و خانواده تأکید می‌کند. و *پیشرفت در حرکت میدان به سمت دیدگاه سیستم های باز را برجسته می کند. این کتاب که توسط مشارکت کنندگان مشهور نوشته شده است، تحقیقات بین المللی را به منظور آزمایش مدل هایی که عمدتاً در ایالات متحده توسعه یافته اند ارائه می دهد. علاوه بر این، مدل‌های جدیدی را برای به تصویر کشیدن پیچیدگی و تنوع تجارب کاری-خانوادگی در سراسر جهان توسعه می‌دهد و موضوعات بین‌فرهنگی را بررسی می‌کند.