خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Value-Added Employee: 31 Competencies to Make Yourself Irresistible to Any Company

توضیحاتی در مورد کتاب

راهنمای مفیدی که یک برنامه عملی برای هدف قرار دادن مهارت‌هایی که هر کارمندی می‌خواهد توسعه دهد و کارفرمایان بیشتر مایل هستند، ارائه می‌دهد. تشخیص اینکه آیا بازار کار رقابتی امروز برای کارمندانی که به دنبال امنیت شغلی هستند یا شرکت‌هایی که تلاش می‌کنند کارگران وفادار خود را حفظ کنند ناراحت‌کننده‌تر است یا نه، دشوار است. کارمند ارزش افزوده بینش جدیدی در مورد اینکه چه چیزی کارمندان را برای سازمان ارزشمند می کند و چگونه شرکت ها می توانند کارکنان مولد را در کار نگه دارند، ارائه می دهد. کارمندان می‌دانند که چگونه با توسعه مهارت‌ها، دانش و نگرش‌های خاص، قابلیت بازاریابی شخصی خود را افزایش دهند. مدیران و مربیان ابزارها و منابعی را پیدا خواهند کرد تا کارکنان را برای سازمان ارزشمندتر کنند. حتی سیاست گذاران و متخصصان منابع انسانی می توانند از طریق به کارگیری فرآیندهای مدل سازی شایستگی، تغییر و بهبود کسب و کار را هدایت کنند. کارمند ارزش افزوده یک برنامه گام به گام برای هدف قرار دادن شایستگی هایی است که یک کارمند می خواهد توسعه دهد و کارفرمایان بیشتر مایل هستند. این 31 شایستگی اصلی، از جمله شایستگی های بین فردی، شایستگی های تجاری، و شایستگی های خود مدیریتی را مورد بحث قرار می دهد. کارمند ارزش افزوده که به عنوان یک کتاب راهنما طراحی شده است، مجموعه ابزاری از ایده ها و یک کتاب کار است که باید در آن نوشته شود و به طور منظم به آن ارجاع داده شود. از طریق استفاده از آن، کارمندان و شرکت های آنها پایه و اساس محکمی برای دستیابی به اهداف آینده پیدا می کنند. یک جعبه ابزار کامل برای افزایش ارزش یک کارمند و همچنین بازارپذیری در بازار کار پرنوسان امروزی. سبک کتاب کار با استفاده آسان برای متخصصان و همچنین دانشگاهیان جذاب است.