خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Innovation Killer: How What We Know Limits What We Can Imagine — and What Smart Companies Are Doing About It

توضیحاتی در مورد کتاب

برای نوآوری واقعی، ممکن است لازم باشد خارج از چارچوب و خارج از شرکت فکر کنید. نوآوری برای موفقیت یک سازمان حیاتی است. اما اغلب، “تفکر گروهی” و “تفکر متخصص” ایده های جدید را خفه می کنند. این کتاب ایده استفاده از افراد خارجی را ارائه می دهد – افرادی که بخشی دائمی از یک گروه خاص نیستند یا توسط پیش فرض های آن محدود شده اند – برای تحریک نوآوری. آنها ممکن است کارمندان بخش‌های دیگر شرکت، مشاوران یا حتی افرادی باشند که از طریق «معاوضه» با شرکت‌های غیررقیب دیگر وام گرفته‌اند. این افراد خارجی سه ویژگی مشترک دارند: تخصص مرتبط: دانش بدون بار “روشی که ما همیشه آن را انجام داده‌ایم”; گرایش های رنسانس: علایق و تجربیات متنوع، با توانایی کنار هم قرار دادن ایده ها در ترکیب های جدید و مفید. فاصله روانی: آنها به سلسله مراتب گروه گره نخورده اند و پیشنهاد ایده های نامطلوب را آسان تر می کند. افراد خارجی می توانند به شکست آن نوع تفکری کمک کنند که می تواند بر تیم ها غلبه کند و نوآوری واقعی را از بین ببرد. نویسنده نحوه یافتن و کار با افراد مناسب را نشان می‌دهد و از طریق مثال‌های واقعی، تفاوت عظیمی را که آنها می‌توانند ایجاد کنند را نشان می‌دهد.