خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Studying Differences Between Organizations: Comparative Approaches to Organizational Research, Volume 26

توضیحاتی در مورد کتاب

این جلد با انگیزه سوالات و چالش های کلیدی مرتبط با احیای و توسعه دیدگاه مقایسه ای است. یکی از موضوعات سازماندهی این جلد، ارائه تحلیل تطبیقی ​​به عنوان وسیله ای برای توضیح و توصیف ناهمگونی سازمانی، در سطوح و زمینه های مختلف است. در حالی که بسیاری از کارهای تجربی به دنبال منابع همگونی در زمینه ها، صنایع و غیره می گردند، ما معتقدیم که یکی از مزیت های انجام تحلیل مقایسه ای ارزیابی تفاوت های مشاهده شده بین سازمان ها است. بنابراین، ما از همه نویسندگان خواسته ایم تا در نظر بگیرند که چگونه سبک تحلیل تطبیقی ​​آنها درک ما را از ناهمگونی سازمانی افزایش می دهد. این جلد از دو بخش تشکیل شده است: یک بخش مقاله مقدماتی و یک بخش که نویسندگان بر موضوعات خاص نظری، روش شناختی و تجربی تمرکز می کنند. چند مقاله تحلیل های تجربی اصلی هستند که از منطق یا روش مقایسه ای استفاده می کنند. ما انتظار داریم که هر مقاله، علاوه بر ارائه یک مشارکت نظری، یک فرا بحث ارائه دهد که توضیح می‌دهد چگونه اتخاذ رویکرد مقایسه‌ای درک ما از پدیده مورد علاقه را افزایش می‌دهد.