خرید و دانلود نسخه کامل کتاب A Machiavellian analysis of organisational change
قیمت اصلی 64,500 تومان بود.27,000 تومانقیمت فعلی 27,000 تومان است.
تعداد فروش: 74
| عنوان فارسی |
تحلیل ماکیاولیایی از تغییر سازمانی |
|---|---|
| عنوان اصلی | A Machiavellian analysis of organisational change |
| ناشر | |
| نویسنده | McGuire David, Hutchings Kate. |
| ISBN | |
| سال نشر | |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 18 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 111 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
هدف – هدف این مقاله انجام یک تحلیل ماکیاولیستی از عوامل تعیین کننده
تغییر سازمانی است. هدف آن ارائه مدلی از چگونگی قدرت، رهبران و تیم‌ها، پاداش‌ها و
انضباط، و نقش‌ها، هنجارها و ارزش‌ها به‌عنوان محرک‌ها، توانمندسازها یا بازدارنده‌های
سازمانی هستند.
طراحی/ روش شناسی/رویکرد – این مقاله متن ماکیاولیایی قرن شانزدهم
شاهزاده را به عنوان دریچه ای برای بررسی تغییرات سازمانی می پذیرد.
یافته ها – مقاله نتیجه می گیرد که تفکر ماکیاولیایی راهنمای ارزشمندی برای
ارائه می دهد. چالش‌ها و موانع در مذاکره تغییر سازمانی و فرد را به عنوان
که نقش اصلی را در تعیین اینکه آیا مداخله تغییر پذیرفته یا رد می‌شود، شناسایی می‌کند.
رفتار و ارتباط تفکر قدیمی در درک و مذاکره تغییر در یک محیط کسب و کار پیچیده و سریع.
کلیدواژه ها تغییر سازمانی، مدیریت استراتژیک، قدرت مدیریت، رفتار فردی
نوع مقاله مفهومی کاغذ
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.