خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Studies in Employment Relations)
قیمت اصلی 68,500 تومان بود.31,000 تومانقیمت فعلی 31,000 تومان است.
تعداد فروش: 72
| عنوان فارسی |
مدیریت منابع انسانی در صنعت هتلداری: استراتژی، نوآوری و عملکرد (مطالعات روتلج در روابط استخدامی) |
|---|---|
| عنوان اصلی | Human Resource Management in the Hotel Industry: Strategy, Innovation and Performance (Routledge Studies in Employment Relations) |
| ناشر | |
| نویسنده | Kim Hoque |
| ISBN | 0415208092, 0203207602 |
| سال نشر | |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 185 |
| دسته | آموزشی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
در طول دهه گذشته، مدیریت منابع انسانی به عنوان الگوی غالبی که در آن تحلیل‌های دنیای کار قرار گرفته است، در نظر گرفته شده است. این جلد به بررسی ماهیت و ارزیابی تاثیر HRM در یک بخش بسیار کم تحقیق از بخش خدمات، یعنی صنعت هتلداری بریتانیا می پردازد. تصورات رایج از شیوه‌های مدیریت در صنعت هتلداری معمولاً شامل تشدید کار، جابجایی نیروی کار بالا، عدم آموزش و دورنمای شغلی ضعیف و شرایط و ضوابط غیرمعمول استخدام است. این کتاب با استفاده از داده‌های بررسی بیش از 200 هتل، چنین کلیشه‌هایی را با نشان دادن اینکه این بخش از بخش خدمات به همان اندازه احتمال دارد که رویکردهای جدیدی را برای HRM تجربه کرده است، به چالش بکشد. این نشان می‌دهد که تأثیرات اولیه بر تصمیم‌گیری مدیریتی در صنعت هتلداری با تأثیرات اولیه مؤثر بر تصمیم‌گیری در جاهای دیگر تفاوتی ندارد، و با این استدلال که نظریه‌های مدیریت جریان اصلی در صنعت هتلداری قابل اجرا نیستند، مقابله می‌کند. علاوه بر این، جایی که هتل ها بر اهمیت ارتقای کیفیت خدمات تاکید می کنند و در جایی که HRM را به عنوان بسته ای یکپارچه و پشتیبان متقابل از شیوه ها معرفی می کنند، یک رابطه قوی بین HRM و عملکرد سازمانی پیشنهاد می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.