خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Solidarity and Organization: Toward New Avenues for Management

توضیحاتی در مورد کتاب

همبستگی در زمینه‌های تئوری سازمانی و علوم مدیریت یک «نفکر» است. با این حال، یک ویژگی فزاینده مهم در مدیریت سازمان ها است. جهان معاصر از یک ناپایداری مضاعف رنج می برد: بهره برداری سوء از منابع طبیعی تعادل آب و هوا و تنوع زیستی را به خطر می اندازد، در حالی که نابرابری های فزاینده توانایی ما برای حفظ یک جامعه متعادل را محکوم می کند. این ناپایداری ها متقابلاً تقویت می شوند و خواستار تأیید همبستگی مضاعف هستند که انسان ها را در بین خود متحد می کند و انسان ها و غیرانسان ها را به هم پیوند می دهد. چنین تلاشی را نمی توان حکم کرد. این کتاب باید سازماندهی شود.

بر اساس ابتکارات مردمی متعدد و آزمایشات شهروندان که هر روز در سرتاسر جهان ابداع می شوند و با رویکردی تاریخی و مردم شناختی، این کتاب راه های مختلف ترکیب همبستگی و همبستگی را بررسی می کند. سازمان. رویکردهای مدیریت مبتنی بر همبستگی، حاکمیت مشترکات و بوئن ویویر برخی از دیدگاه‌هایی هستند که در چارچوب گفت‌وگوی شمال-جنوب به منظور تدوین چارچوب مفهومی و گام‌های عملی یک گذار اجتماعی و زیست‌محیطی تحلیل می‌شوند. هم پیشینه نظری و هم نمونه‌های زنده را به دانشجویان، اساتید و محققان ارائه می‌دهد تا راه‌های جدید مدیریت را بهتر درک کنند و بهتر آموزش دهند.