خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Payroll Accounting 2024, 10th Edition

توضیحاتی در مورد کتاب

ویرایش دهم حسابداری حقوق و دستمزد همچنان سنت نویسنده ارائه یک رویکرد مدرن برای حسابداری حقوق و دستمزد است که شامل پوشش مسائل دنیای واقعی است که بسیاری از دانشجویان در حرفه خود با آن مواجه خواهند شد، مانند امنیت سایبری، تقلب در حقوق و دستمزد، هوش مصنوعی و هزینه های نیروی کار. . محتوای کتاب درسی همراه با مواد Connect به درک جامعی از حسابداری حقوق و دستمزد در قرن بیست و یکم کمک می کند و دانشجویان حسابداری را برای سازمان هایی که برای آنها کار می کنند در حرفه خود ارزشمندتر می کند. چه به صورت حضوری، چه ترکیبی یا آنلاین تدریس می کنید، حسابداری حقوق و دستمزد 2024 به اندازه کافی انعطاف پذیر است تا در دوره هایی به مدت کوتاه 3 هفته و تا 15 هفته استفاده شود. این متن با متن های دیگر متفاوت است زیرا با این منظر نوشته شده است که حقوق و دستمزد داستان مردم است. این افراد شامل افرادی در کسب و کار هستند که در مورد مسیرهای شرکت تصمیم می گیرند و افرادی که برای کسب و کار کار می کنند و برای تامین معاش خود به چک های خود وابسته هستند. برای تقویت ارتباط بین کسب و کار و مردم، داستان مقدماتی هر فصل حاوی رویدادهای اخیر مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد است که ارتباط بین حقوق و دستمزد، قوانین، تصمیمات تجاری و افرادی که تحت تأثیر همه تصمیمات گرفته شده اند را برجسته می کند. فصل 1 تغییر در نگرش کارگران به کار را نشان می‌دهد که ناشی از تغییرات محیط کار در طول تعطیلی COVID-19 است: تقاضا برای تعادل بهتر بین کار و زندگی که توسط کارفرمایان پشتیبانی می‌شود. فصل 2 حرکت فعلی پناهندگان به محل کار را مورد بحث قرار می دهد و تفاوت بین H-1B و ویزای کار پناهندگان را برجسته می کند. فصل 3 به بررسی چالش های قوانین جدید شفافیت پرداخت می پردازد که در بسیاری از مکان ها وضع شده است. فصل 4 نیاز به مزایای منعطف را بررسی می‌کند که هم برای کارگران سنتی و هم برای کارگران دورکار مناسب باشد و چالش‌های “خارج از دید، دور از ذهن” که کارگران از راه دور با آن روبرو هستند. فصل 5 بر تقاضای پرداخت منعطف یا پرداخت بر اساس تقاضا تمرکز دارد که در حال افزایش است. فصل 6 چالش افزایش هزینه های نیروی کار را که کارفرمایان با آن روبرو هستند، مورد بحث قرار می دهد، که بسیاری از آنها منجر به اخراج کارکنان شده است. در نهایت، مقدمه فصل 7 اثرات هوش مصنوعی، استعفای بزرگ و COVID-19 را در نظر می‌گیرد که همگی به کمبود حسابداران منجر شده‌اند. تیم نویسنده به‌روزرسانی‌های محتوا از جمله به‌روزرسانی گزینه‌های پردازش حقوق و دستمزد در فصل 1 را انجام داده است تا نمایش دقیقی از وضعیت فعلی فناوری موجود مورد استفاده توسط مشاغل با هر اندازه ای را منعکس کند. فصل 2 به بررسی موقعیت هایی می پردازد که در آن یک فرد ممکن است چندین کارفرما داشته باشد و نحوه گزارش کارمندان جدید بر اساس الزامات قانونی. امنیت سایبری و حقوق و دستمزد نیز در هدف یادگیری 2-5 با عمق بیشتری پوشش داده شده است تا دانشجویان را نسبت به این نگرانی رو به رشد کاهش دهد. بخش مربوط به ارز دیجیتال به عنوان وسیله ای برای انتقال مبالغ حقوق و دستمزد در هدف آموزشی 5-6 به روز شده است. درک این نکته مهم است که ارز دیجیتال به عنوان وسیله ای برای پرداخت به کارکنان، در عین حال که مورد توجه قرار می گیرد، به دلیل ارتباط آن با بازار سهام، برخلاف بانک مرکزی، به عنوان مبنایی برای ارزش آن، موضوعی پیچیده است.