

خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Learning At Work: How to Support Individual and Organizational Learning
71,500 تومان قیمت اصلی 71,500 تومان بود.34,000 تومانقیمت فعلی 34,000 تومان است.
تعداد فروش: 51
عنوان فارسی |
یادگیری در محل کار: چگونه می توان از یادگیری فردی و سازمانی حمایت کرد |
---|---|
عنوان اصلی | Learning At Work: How to Support Individual and Organizational Learning |
ویرایش | 3rd |
ناشر | |
نویسنده | Bridgett O’Conner; Chester Delaney; Michael Bronner |
ISBN | 9781599960562, 1599960567 |
سال نشر | 2007 |
زبان | English |
تعداد صفحات | 432 |
دسته | آموزشی |
فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
حجم فایل | 2 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
به عنوان یک متخصص یادگیری در محل کار، چه کاری باید بتوانید انجام دهید تا با یک صنعت که به سرعت در حال تغییر است و پیش بروید؟ همه پاسخ ها را در یک منبع خواهید یافت Learning at Work، نسخه سوم آموزش برای سازمان ها که اولین بار در سال 1996 منتشر شد. این راهنمای ارزشمند به تازه واردان و متخصصان باتجربه کمک می کند تا نقش های متعدد خود را ایفا کنند و مشاغل مفیدی را در زمینه پویا محل کار ایجاد کنند. یادگیری. بهروزرسانیهای ویژه این نسخه جدید شامل موضوعات اضافی و صداهای جدید از مصاحبههای میدانی با متخصصان یادگیری در محل کار است که بینش، تجربیات و دیدگاههای خود را ارائه میدهند. بخش 1 با تشریح نیاز به رهبری آموزشی در سازمانها، نقشهای فعلی و نوظهور برای یادگیری حرفهای و چرخه توسعه آموزشی، زمینه را برای کتاب فراهم میکند. بخش 2 بر نیاز به نیازسنجی دقیق، اهداف ارزیابی و جمع آوری و تجزیه و تحلیل نیازسنجی و ارزیابی داده ها تاکید می کند. قسمت 3 بهترین چیزهایی که در مورد یادگیری از طراحی و ارائه آموزشی و دیدگاه های نظری برای یادگیری در محل کار تا برنامه ریزی برای آموزش و امکان یادگیری در داخل و خارج از کلاس درس شناخته شده است را مرور می کند. در بخش 4، تکنیک ها و ایده هایی برای حمایت از یادگیری در سراسر سازمان خود خواهید یافت. فصل ها به نوشتن پیشنهاد آموزشی، حمایت از تغییر در محل کار، اجرای برنامه ها و حفظ برتری حرفه ای شما اختصاص دارد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.