خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Human Capital and Development: The Indian Experience

توضیحاتی در مورد کتاب



مقالات ارائه شده در این جلد چندین جنبه از سرمایه انسانی را پوشش می دهد. با نقش سرمایه انسانی در تأثیرگذاری بر بهره وری، اشتغال و رشد اشتغال شروع می شود. فصل‌ها نشان می‌دهند که کشورهای هندی که از مدرسه و امکانات بهداشتی غفلت کرده‌اند، از نظر بهره‌وری پایین و نرخ پایین‌تر اشتغال قربانی شده‌اند. در نتیجه، بدون صرف هزینه های آموزشی و بهداشتی نمی توان اشتغال را افزایش داد. علاوه بر این، بخش غیر سازماندهی شده در هند نمی تواند شغل پردرآمدی ایجاد کند زیرا بهره وری در این بخش پایین است و همچنین رو به کاهش است. شدت مهارت عمدتاً بر بهره وری در بخش سازمان یافته تأثیر می گذارد. در نتیجه، کشورهایی که سرمایه انسانی را نادیده گرفته اند، از هر دو جنبه ضرر خواهند کرد. این فصل همچنین نشان می دهد که سرمایه انسانی می تواند جایگزین استفاده از انرژی شود و به کاهش مصرف انرژی و آلودگی کمک کند. هند همچنین یکی از صادرکنندگان مهم سرمایه انسانی است و هندی‌های غیر مقیم حواله‌هایی را به هند ارسال می‌کنند. حجم حواله نشان می دهد که حواله ها نقش بسزایی در کاهش فقر و افزایش سطح مصرف سرانه دارد. علاوه بر این، حواله‌ها، برخلاف سرمایه‌گذاری‌های مستقیم خارجی و سرمایه‌گذاری‌های پرتفوی، کمتر نامنظم هستند و تحت تأثیر رکود اقتصاد جهانی نیستند. فقر همچنین می تواند مستقیماً از طریق استفاده از برنامه های ضد فقر مانند NREGA مورد حمله قرار گیرد. این جلد یک چارچوب تحلیلی و یک مدل نظری برای تجزیه و تحلیل تأثیر این برنامه‌ها برای بررسی تأثیر آنها بر تقاضای نیروی کار، درآمد، قیمت‌ها و بهره‌وری ارائه می‌کند. این جلد همچنین بر نقش حیاتی دولت در اداره مستقیم مؤسسات آموزشی تأکید دارد. همانطور که از حجم مشاهده می شود موسسات مهندسی دولتی از نظر فنی کارآمدتر از موسسات خصوصی هستند.