خرید و دانلود نسخه کامل کتاب HR – The Business Partner (The HR Series)

توضیحاتی در مورد کتاب

بسیاری از سازمان‌ها در حال تغییر ساختار برخی از بخش‌های خدمات داخلی خود مانند منابع انسانی و مالی هستند تا نقش مشاوره‌ای و استراتژیک‌تری را در شرکت به آنها بدهند. با این حال، در بسیاری از موارد، این با اندکی تفکر در مورد اینکه چگونه عملکرد جدید می‌تواند به بهترین شکل ایجاد شود و چگونه خود افراد برای موفقیت آن نیاز به تغییر دارند، انجام می‌شود. به عنوان یک شریک تجاری در یک سازمان. این به آنها کمک می کند تا نحوه گذار از کار عملیاتی به کار در موقعیت استراتژیک تر را ارزیابی کنند و آنها را با ابزارها و تکنیک هایی برای کمک به آنها در نقش جدید خود مجهز می کند. برای پزشکان عمومی منابع انسانی که در شرف اجرای نقش‌های شریک تجاری هستند، یا برای ایجاد تفاوت در چنین نقش‌هایی تلاش می‌کنند، سفر تغییر شخصی می‌تواند دشوارتر شود اگر مردم ندانند چه چیزی درگیر است، یا درک نکنند که شرکای تجاری منابع انسانی چگونه است. می توانند تغییرات مثبتی در موفقیت سازمان خود ایجاد کنند. سپس وسوسه بازگشت به فعالیت های آشنا می تواند برای اعتبار شخصی و عملکردی قوی و خطرناک باشد. نویسندگان از تجربه خود از کار با تیم های منابع انسانی استفاده می کنند تا نشان دهند که شریک تجاری منابع انسانی در عمل به چه معناست. آن‌ها به چالش‌ها و آنچه می‌توان برای رسیدگی به آن‌ها انجام داد نگاه می‌کنند، و بینش‌های عملی در مورد چگونگی توسعه مهارت‌ها و اعتماد به نفس لازم برای ایجاد تفاوت در نقش‌های شریک تجاری ارائه می‌کنند. * مفهوم شریک تجاری منابع انسانی را در عمل بیان می کند * استفاده از ابزارها و تکنیک ها از طریق نمونه های مطالعه موردی عملی نشان داده می شود * نشان می دهد که چگونه می توان طیف وسیعی از مهارت ها را برای ایجاد روابط داخلی و خارجی با مشتری توسعه داد.