خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Gender at Work: Theory and Practice for 21st Century Organizations

توضیحاتی در مورد کتاب

در زمانی که برخی از رهبران زن شرکت‌ها از خواهران مشتاق خود حمایت می‌کنند تا برای بخش بزرگ‌تری از کیک موجود «تکیه کنند»، این کتاب بر ساختارهای عمیق فرهنگ سازمانی که نابرابری جنسیتی را در جای خود نگه می‌دارد، تمرکز می‌کند. جنسیت در کار: تئوری و عمل برای سازمان های قرن بیست و یکمموضوع قانع کننده ای است که تغییر هنجارهای نهادی ناگفته و غیررسمی که نابرابری جنسیتی را در سازمان ها تداوم می بخشد، کلید دستیابی به نتایج برابر جنسیتی برای همه است.

این کتاب بر اساس مصاحبه‌های نویسندگان با 30 رهبر که زمینه جدیدی را در مورد برابری جنسیتی در سازمان‌ها گشوده‌اند، مطالعات موردی بین‌المللی برگرفته از مشاوره‌ها و ارزیابی‌های سازمانی و درس‌هایی است. از نزدیک به پانزده سال تجربه جنسیت در کار، یک همکاری یادگیری از 30 متخصص برابری جنسیتی. از گروه های زنان دالیت در هند که با تبعیض ساختاری در بزرگترین برنامه «حق بر کار» در جهان مبارزه کردند، تا فعالان بی باک که اعضای قدرتمند شورای امنیت سازمان ملل را به چالش کشیدند تا تجاوز جمعی را به عنوان یک تاکتیک جنگی تعریف کنند. و تجزیه و تحلیل در این کتاب خوانندگان را ترغیب می کند تا ساختارهای عمیق تبعیض جنسیتی در سیاست ها، عملکردها و نتایج سازمانی را درک کنند و آنها را از بین ببرند.

طراحی شده برای متخصصان، سیاست گذاران این کتاب، اهداکنندگان، دانشجویان و محققانی که به جنسیت، توسعه و تغییرات سازمانی نگاه می کنند، ابزار تحلیلی آزمایش شده ای را به خوانندگان ارائه می دهد – چارچوب تحلیلی جنسیت در کار – برای ارزیابی ساختارهای اغلب نامرئی سوگیری جنسیتی در سازمان ها و ترسیم استراتژی های مورد نظر و تغییر فرآیندها