خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Critical Touch Points of Recruitment
قیمت اصلی 87,500 تومان بود.50,000 تومانقیمت فعلی 50,000 تومان است.
تعداد فروش: 68
| عنوان فارسی |
نقاط لمسی حیاتی استخدام |
|---|---|
| عنوان اصلی | Critical Touch Points of Recruitment |
| ناشر | |
| نویسنده | Strategic HR. |
| ISBN | |
| سال نشر | |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 53 |
| دسته | کسب و کار |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
بوکبون، 2014. – 53 ص. — ISBN 978-87-403-0697-2.
آیا این احساس را دارید که تصمیم خوبی برای استخدام می گیرید؟ یا بدتر از آن، آیا متوجه شده اید که نامزد اشتباهی را استخدام کرده اید؟ آیا زمان ارزیابی یا حتی ایجاد یک فرآیند استخدام موثرتر فرا رسیده است؟
استخدام نباید یک فرآیند قمار باشد. افراد تیم شما برای موفقیت شرکت شما بسیار مهم هستند. بنابراین، در حالی که استخدام دقیقاً یک علم نیست، چند مرحله مهم وجود دارد که باید آنها را در فرآیند استخدام خود بگنجانید تا به شما در تصمیم گیری بهتر در مورد استخدام کمک کند. خیلی اوقات ما برای پر کردن یک موقعیت باز عجله داریم زیرا فوراً به آن شخص نیاز داریم. در انجام این کار، از برخی از مهم ترین مراحل در این فرآیند صرف نظر می کنیم. این کتاب به شما در فرآیند استخدام کمک می‌کند، همچنین ابزارها، نمونه‌ها و موارد دیگر را در اختیار شما قرار می‌دهد تا به شما در تصمیم‌گیری موثر برای استخدام کمک کند.
این کتاب برای ارائه چارچوبی برای استخدام موفق نوشته شده است. دنبال کردن دقیق این فرآیند به شما این امکان را می دهد که بهترین شانس ممکن را برای استخدام عالی داشته باشید. نادیده گرفتن مراحل مهم در فرآیند استخدام، کیفیت نتایج شما را به خطر می اندازد و می تواند بر مدت زمان حفظ یک کارمند تأثیر بگذارد. هزینه و زمان تعویض یک کارمند بسیار بیشتر از انجام صحیح آن در بار اول است.
محتوا
شروع به کار
استراتژی
برند استخدام
پیدا کردن نامزدها
اعلام شغل
منبعیابی نامزدها
ارزیابی نامزدها – غربالگری
رزومه های غربالگری / نمایه ها
پيش غربالگری
نمایش تلفنی
برنامه استخدام
انتخاب نامزدها
مصاحبه – اهداف
انواع مصاحبه
سوالات مصاحبه
مصاحبه
تأیید داوطلبان
ارزیابی ها – تست های قبل از استخدام
بررسی پیشینه و مرجع
غربالگری مواد مخدر
ارائه پیشنهاد – استخدام
پیشنهاد
On-Boarding
Closure – Notifications
Reflection
درباره نویسنده
Strategic HR, inc. یک شرکت مدیریت بین‌المللی مستقر در منطقه سینسیناتی، OH است که از سال 1995 به سازمان‌ها در صنایع خدماتی، تولیدی و غیرانتفاعی با مدیریت استراتژیک منابع انسانی و پروژه‌های توسعه سازمانی کمک می‌کند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.