خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Competing Devotions: Career and Family among Women Executives

توضیحاتی در مورد کتاب

تصمیم سختی که زنان موفق با انتخاب بین مشاغل سخت و زندگی خانوادگی فشرده روبرو می شوند موضوع مقالات و کتاب های بسیاری بوده است که اکثر آنها راهبردهایی را برای حل این معضل پیشنهاد می کنند. Competing Devotions بر نیروهای اجتماعی و فرهنگی گسترده‌تری تمرکز می‌کند که هویت زنان را ایجاد می‌کنند و درک آن‌ها را از آنچه زندگی ارزش زندگی کردن را می‌سازد شکل می‌دهند. مری بلر-لوی مسیرهای شغلی مدیران مالی زن را که رویکردهای مختلفی را برای ایجاد تعادل بین شغل و خانواده امتحان کرده اند، بررسی می کند. سطح حرفه‌ای که این زنان به آن دست یافته‌اند مستلزم تعهد عظیمی از زمان، انرژی و احساسات است که برای کارفرمایان و مشتریان طبیعی به نظر می‌رسد، زیرا فرض می‌کنند که یک شغل مستحق وفاداری یک‌جانبه است. در این میان، این زنان باید با الگوی فرهنگی خانواده که ازدواج و مادری را به عنوان شغل اصلی زن تعریف می کند، مقابله کنند. این ایده آل به زنان نوید خلاقیت، صمیمیت و ثبات مالی در مراقبت از خانواده می دهد. کودکان را شکننده تعریف می‌کند و فرض می‌کند که مردان فاقد از خودگذشتگی و صبری هستند که مراقبان اصلی کودکان به آن نیاز دارند. این ایده آل در بسیاری از جوامع معاصر بدیهی تلقی می شود. قدرت این مفروضات بسیار زیاد است اما مطلق نیست. Competing Devotions مدیران زن را شناسایی می کند که سعی در تغییر شکل این ایده ها دارند. این افراد مغرور که با مقاومت زیادی روبرو هستند اما منابع ایدئولوژیکی و مادی جدیدی که با تغییرات تاریخی همراه است به آنها کمک می‌شود، ممکن است در نهایت خانواده هسته‌ای و بنگاه سرمایه‌داری را به گونه‌ای بازتعریف کنند که تضاد کار و خانواده را کاهش دهد.