خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Armstrong’s Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership (7th Edition) – Orginal Pdf

Armstrong’s Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
by Michael Armstrong

توضیحات فارسی

کتاب راهنمای مدیریت عملکرد آرمسترانگ: یک راهنمای مبتنی بر شواهد برای رهبری عملکرد (ویراست هفتم) نوشته «مایکل آرمسترانگ» یکی از منابع معتبر و پرکاربرد در حوزه مدیریت منابع انسانی و رهبری سازمانی است. نویسنده در این اثر با تکیه بر پژوهش‌ها و شواهد علمی، چارچوب‌ها و ابزارهایی عملی برای مدیریت و بهبود عملکرد افراد و تیم‌ها ارائه می‌دهد.
این کتاب به موضوعاتی همچون تعیین اهداف شفاف، توسعه مهارت‌های کارکنان، ایجاد فرهنگ بازخورد مؤثر، انگیزش، ارزیابی عملکرد و نقش رهبران در هدایت و ارتقای بهره‌وری سازمان می‌پردازد. آرمسترانگ با مثال‌های واقعی و مطالعات موردی، نشان می‌دهد که چگونه می‌توان مدیریت عملکرد را به‌عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از استراتژی سازمانی به کار گرفت. ویراست هفتم این اثر با محتوای به‌روز، توجه ویژه به مدیریت در عصر دیجیتال و ابزارهای نوین ارزیابی، منبعی ارزشمند برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و پژوهشگران محسوب می‌شود. این کتاب کمک می‌کند تا سازمان‌ها با به‌کارگیری شیوه‌های علمی، به حداکثر بهره‌وری و رضایت کارکنان دست یابند.

توضیحات انگلیسی

Armstrong’s Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership (7th Edition) by Michael Armstrong is a leading resource in the field of human resource management and organizational leadership. Grounded in research and practical evidence, the book provides frameworks and tools for effectively managing and improving both individual and team performance.
Key topics include setting clear objectives, developing employee skills, fostering a feedback-rich culture, motivation, performance appraisal, and the critical role of leaders in driving organizational productivity. Armstrong uses real-world examples and case studies to illustrate how performance management can be integrated into broader organizational strategies.
The seventh edition updates the content to reflect contemporary challenges, including digital transformation and modern evaluation tools, making it especially relevant for today’s workplaces. Serving as both a practical guide and an academic reference, this book is invaluable for managers, HR professionals, and students seeking to enhance their understanding of evidence-based performance leadership and its impact on organizational success.