خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Managing Human Resources in Cross-Border Alliances (Routledge Global Human Resource Management Series, 1)
قیمت اصلی 83,500 تومان بود.46,000 تومانقیمت فعلی 46,000 تومان است.
تعداد فروش: 49
| عنوان فارسی | مدیریت منابع انسانی در اتحادهای فرامرزی (سری مدیریت منابع انسانی جهانی Routledge ، 1) |
|---|---|
| عنوان اصلی | Managing Human Resources in Cross-Border Alliances (Routledge Global Human Resource Management Series, 1) |
| ناشر | |
| نویسنده | Susan Jackson |
| ISBN | 0415369479, 9780415369466 |
| سال نشر | 2003 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 270 |
| دسته | مدیریت: مدیریت پروژه |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 820 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
در سرتاسر جهان، شرکت‌ها در حال ایجاد برخی از پیچیده‌ترین و هیجان‌انگیزترین همکاری‌ها در دنیای تجارت هستند: اتحادهای فرامرزی (CBA). با این حال، در حالی که این به شرکت‌های چندملیتی راهی برای ورود به بازار جهانی می‌دهد، هیچ تضمینی برای موفقیت وجود ندارد. این کتاب به مسائل تجاری و منابع انسانی ناشی از این همکاری‌های پیچیده می‌پردازد و این موضوع را مطرح می‌کند که رسیدگی به این مسائل می‌تواند تعیین کننده CBA باشد. موفقیت این کتاب خوانندگان را از طریق دو نوع اصلی CBA – سرمایه‌گذاری‌های مشترک بین‌المللی (IJV) و ادغام‌ها و ادغام‌های بین‌المللی (IMA) – توضیح می‌دهد که چگونه هر نوع کار می‌کند و کدام مسائل مربوط به منابع انسانی ایجاد خواهد شد. این متن تاثیرگذار علاوه بر تحلیل این موضوعات و توضیح نظریه‌های مدیریت، اقتصاد و جامعه‌شناسی مربوطه، از مطالعات موردی کوتاه پایان فصل و مطالعات موردی عمیق پایان متن برای ارائه مثال‌های کاربردی متعدد استفاده می‌کند. این کتاب اولین کتاب درسی اصلی است که به طور جدی مسائل منابع انسانی را در زمینه CBA مورد مطالعه قرار می دهد، این کتاب به دانشجویان منابع انسانی / تجارت بین المللی و متخصصان منابع انسانی به طور یکسان چارچوب هایی را برای درک واقعی پیچیدگی های منطقه ارائه می دهد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.