خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation
قیمت اصلی 77,500 تومان بود.40,000 تومانقیمت فعلی 40,000 تومان است.
تعداد فروش: 45
| عنوان فارسی | مسئولیت درگیری سازمانی: راهنمای کنترل خشم و رویارویی |
|---|---|
| عنوان اصلی | Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation |
| ویرایش | 2nd |
| ناشر | Personhood Press |
| نویسنده | David Cowan |
| ISBN | 1932181113, 9781932181111 |
| سال نشر | 2003 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 214 |
| دسته | مدیریت: مدیریت پروژه |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 982 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این کتاب با بررسی نقش تعارض در سازمان‌ها، به مدیران، کارکنان و سازمان‌ها کمک می‌کند تا با انواع تعارض‌ها مقابله کنند. تعارض به عنوان یک نتیجه احتمالی تعامل انسانی مورد بحث قرار می گیرد و هدف اصلی این برنامه کمک به افراد در مدیریت موثر و سازنده و استفاده از این موقعیت های درگیری اجتناب ناپذیر است. این کتاب یک برنامه درسی آموزشی مستقل است که می توان بر اساس آن یک برنامه مدیریت تعارض سازمانی کامل ایجاد کرد، این کتاب برای استفاده به عنوان راهنمایی برای مهار و استفاده از انرژی عظیم مرتبط با تعارض طراحی شده است، و مملو از فعالیت های طراحی شده برای تقویت و ایجاد است. در مورد درک توسعه یافته و ایجاد فرصت های فراوان برای تمرین آموخته ها. از فعالیت ها می توان برای تسهیل آموزش رسمی با افراد، در گروه های کاری یا برای استفاده شخصی استفاده کرد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.