اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Security Valuation and Risk Analysis: Assessing Value in Investment Decision-Making
قیمت اصلی 171,000 تومان بود.96,000 تومانقیمت فعلی 96,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Corporate Innovation Strategies: Corporate Social Responsibility and Shared Value Creation
قیمت اصلی 157,000 تومان بود.82,000 تومانقیمت فعلی 82,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
07ساعت
44دقیقه
23ثانیه
-52%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Management of Mergers and Acquisitions
قیمت اصلی 143,000 تومان بود.68,000 تومانقیمت فعلی 68,000 تومان است.
تعداد فروش: 58
| عنوان فارسی |
مدیریت ادغام ها و ادغام ها |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Management of Mergers and Acquisitions |
| ناشر | |
| نویسنده | Very Ph. |
| ISBN | |
| سال نشر | |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 195 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 1 مگابایت |
1
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
3
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
وایلی، 2004. – 192 ص. — ISBN: 0470024585, 9780470024584
نسخه فرانسوی اصلی این کتاب با عنوان Des Fusions et des Hommes در پایان سال 2001 توسط Editions d’Organisation، Paris منتشر شد. این کتاب دو جایزه دریافت کرد:
جایزه معتبر نیروی انسانی برای بهترین کتاب فرانسوی در سال 2002 در زمینه مدیریت منابع انسانی.
جایزه سال 2002 بنیاد EDHEC برای بهترین کتاب منتشر شده توسط دانشکده EDHEC.
اطلاعات نویسنده
فیلیپ وری، استاد مدیریت استراتژیک و دانشیار دانشکده بازرگانی EDHEC، فرانسه است. او نویسنده مقالات متعددی درباره مدیریت M&A است که در مجلات برجسته دانشگاهی منتشر شده است که اغلب با همکاری همکاران آمریکایی و بریتانیایی نوشته شده است. او همچنین با شرکت ها همکاری می کند تا به بهبود روند خرید آنها کمک کند. او اخیراً جایزه معتبر «Manpower Award for Best Book of the HR Management» را برای نسخه فرانسوی این کتاب دریافت کرده است.
مطالب
فهرست شکل ها و جداول.
پیشگفتار.
مقدمه.
شکست M&A به عنوان یک مشکل مدیریت.
Ego و Geo: دو انگیزه برای کسب.
انتخاب خلبان های مناسب.
مشکلات عمده M&A.
کاوش در بعد فرهنگی.
استفاده از تجربه، اما حفظ هوشیاری.
نظارت بر یکپارچگی در زمان و مکان.
نتیجه گیری .
افزودن.
مرجع.
فهرست
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.