خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Organizations in Action: Social Science Bases of Administrative Theory

توضیحاتی در مورد کتاب

سازمان ها عمل می کنند، اما چه چیزی تعیین می کند که چگونه و چه زمانی عمل کنند؟ پیشینه ای برای این باور وجود دارد که سازمان فقط امتداد یک یا چند نفر است، اما این یک رویکرد فریبکارانه ساده شده است و در واقع، هرگونه تعمیم در نظریه سازمانی را بسیار دشوار می کند. سازمان‌های امروزی – شرکت‌های تولیدی، بیمارستان‌ها، مدارس، ارتش‌ها، سازمان‌های اجتماعی- ماهیت بسیار پیچیده‌ای دارند و برای به دست آوردن درک درست از آنها، چندین استراتژی با استفاده از رشته‌های مختلف مورد نیاز است.

سازمان ها در عمل یک مطالعه چند رشته ای کلاسیک از رفتار سازمان های پیچیده به عنوان موجودیت است. کتاب‌های قبلی در این زمینه بر رفتار افراد در زمینه‌های سازمانی تمرکز داشتند، اما این جلد فقط به اندازه‌ای رفتار فردی را در نظر می‌گیرد که به توضیح ماهیت سازمان‌ها کمک کند. جیمز دی. تامپسون نود و پنج گزاره متمایز در مورد رفتار سازمان ها ارائه می دهد که همگی صرف نظر از فرهنگی که در آن یافت می شوند مرتبط هستند. تامپسون سازمان ها را بر اساس فناوری ها و محیط هایشان طبقه بندی می کند. این که سازمان ها باید ملاقات کنند و با عدم قطعیت مقابله کنند، در پایان نامه او نقش اساسی دارد.

سازمان‌ها در عمل بر پایه مفاهیم و نظریه‌های علوم اجتماعی و رفتاری استوار است. در حالی که این کتاب یک نظریه واقعی در مورد مدیریت ارائه نمی دهد، این کتاب با موفقیت پایه علمی را که هر نظریه اداری در حال ظهور باید بر آن استوار باشد، گسترش می دهد. این اثر کلاسیک برای متخصصان سازمانی و مدیریتی، دانشمندان علوم رفتاری، جامعه شناسان، مدیران و سیاست گذاران ارزش مستمر دارد.