اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب International management: managing cultural diversity
قیمت اصلی 179,000 تومان بود.104,000 تومانقیمت فعلی 104,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Uncontrolled Risk: Lessons of Lehman Brothers and How Systemic Risk Can Still Bring Down the World Financial System
قیمت اصلی 155,000 تومان بود.80,000 تومانقیمت فعلی 80,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
10ساعت
33دقیقه
07ثانیه
-52%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition
قیمت اصلی 143,000 تومان بود.68,000 تومانقیمت فعلی 68,000 تومان است.
تعداد فروش: 43
| عنوان فارسی |
چالش جهانی: مدیریت بین المللی منابع انسانی ، چاپ سوم |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Global Challenge: International Human Resource Management, Third Edition |
| ویرایش | Third |
| ناشر | Chicago Business Press |
| نویسنده | Paul Evans; Vladimir Pucik; Ingmar Björkman; Shad Morris |
| ISBN | 0983332495, 9780983332497 |
| سال نشر | 2016 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 522 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 11 مگابایت |
1
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
4
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
چالش جهانی: مدیریت منابع انسانی بینالمللی، از طریق تمرکز خود بر مدیریت منابع انسانی و سازماندهی، راهنمای گستردهای در مورد نحوه مدیریت فرآیند بینالمللیسازی با تمرکز ویژه بر شرکت فراملی ارائه میکند. در این نسخه، نویسندگان Evans، Pucik و Bjorkman در مورد “پیامدهای مردمی” استراتژی های سنتی برای بین المللی سازی و نحوه اجرای چنین استراتژی هایی از طریق مدیریت منابع انسانی (HRM) بحث می کنند. آنها درباره موضوعات مهمی مانند: نحوه مدیریت مهاجران از کشور مادر بحث می کنند. چگونه می توان شیوه های مدیریت را با شرایط خارج از کشور تطبیق داد. نحوه بومی سازی مدیریت؛ نحوه شناسایی و در نهایت اجتناب از موانع در سرمایه گذاری مشترک؛ چگونه می توان در سراسر مرزها از طریق اکتساب گسترش داد. چگونه می توان به فشارهای متناقض شرکت های فراملی پاسخ داد، جایی که مدیریت منابع انسانی نقشی حیاتی در توانمندسازی مدیران برای حل این تناقض ها به روش های نوآورانه ایفا می کند. چگونه رقابت جهانی ماهیت مدیریت و سازمان را تغییر می دهد، حتی برای شرکت هایی که در بازارهای داخلی فعالیت می کنند. این کتاب از نمونههای عملی شرکتهایی که چالشهای واقعی مدیریت منابع انسانی بینالمللی را تجربه کردهاند، استفاده میکند. نویسندگان به دقت این کاربردهای تجاری واقعی را با دامنه وسیعی از تحقیقات دانشگاهی متعادل می کنند. مسائل ارائه شده در چاپ اول این کتاب با اطلاعات جدید از تحقیق و عمل به روز شده است.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.