اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب How to Succeed in Business Without Really Trying
قیمت اصلی 145,000 تومان بود.70,000 تومانقیمت فعلی 70,000 تومان است.
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Six Sigma Memory Jogger II: Карманный справочник по инструментам и методам для команд совершенствования Шести Сигм
قیمت اصلی 129,000 تومان بود.54,000 تومانقیمت فعلی 54,000 تومان است.
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
فقط اینقدر👇 دیگه زمان داری با تخفیف بخریش
00روز
09ساعت
05دقیقه
19ثانیه
-45%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب HBR’s 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review
قیمت اصلی 165,000 تومان بود.90,000 تومانقیمت فعلی 90,000 تومان است.
تعداد فروش: 74
| عنوان فارسی |
HBR’s 10 Must Reads 2019: ایده های مدیریت قطعی سال از بررسی تجاری هاروارد |
|---|---|
| عنوان اصلی | HBR’s 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review |
| ناشر | Harvard Business Review Press |
| نویسنده | Harvard Business Review, Joan C. Williams, Thomas H. Davenport, Michael E. Porter |
| ISBN | |
| سال نشر | 2018 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 271 |
| دسته | مدیریت |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 3 مگابایت |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
5
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
یک سال خرد مدیریت، همه در یک مکان. ما ایدهها، بینشها و بهترین شیوهها را در سال گذشته مرور کسبوکار هاروارد بررسی کردهایم تا شما را در مورد جدیدترین و تأثیرگذارترین کسبوکارهای امروزی که باعث ایجاد تفکر میشود، بهروز نگه داریم. با نویسندگانی از توماس اچ. داونپورت تا مایکل ای. پورتر و نمونههای شرکتی از فیسبوک تا DHL، این جلد جدیدترین و مهمترین مکالمات مدیریتی را مستقیماً در اختیار شما قرار میدهد. این کتاب به شما الهام میدهد که: ایجاد ارتباطات قویتر و ایجاد اعتماد بیشتر در میان افرادی که در چندین تیم کار میکنند. با کمک هوش مصنوعی مشتریان و کارمندان را به طور یکسان درگیر کنید. خشم خود را در مورد آزار و اذیت جنسی در محل کار به اقدامات مؤثر هدایت کنید. در نظر بگیرید که چگونه فعالیت مدیر عامل می تواند برای شرکت شما حسن نیت ایجاد کند – و خطرات آن را بسنجید. جفت کردن داده ها با تحقیقات کیفی برای افزایش تنوع در سازمان شما؛ با استفاده متفاوت از دارایی ها و قابلیت های شرکت خود، در اقتصاد هاب رقابتی باقی بمانید. این مجموعه مقالات شامل: “سازمان بیش از حد متعهد” نوشته مارک مورتنسن و هایدی کی گاردنر; «چرا مدیریت شایسته را کم ارزش میدانیم؟» نوشته رافائلا سادون، نیکلاس بلوم، و جان ون رینن. “اعداد فقط ما را تا اینجای کار می برند” نوشته ماکسین ویلیامز; “فعالان مدیر عامل جدید” توسط آرون کی چاترجی و مایکل دبلیو تافل. “هوش مصنوعی برای دنیای واقعی” توسط توماس اچ. داونپورت و راجیو رونانکی. «چرا هر سازمانی به استراتژی واقعیت افزوده نیاز دارد» نوشته مایکل ای. پورتر و جیمز ای. هپلمن. “شکوفایی در اقتصاد گیگ” نوشته جیانپیرو پتریگلیری، سوزان اشفورد و امی ورزنیفسکی. “مدیریت اقتصاد مرکز ما” توسط مارکو ایانسیتی و کریم آر. لاخانی. «راهنمای رهبر برای فرهنگ سازمانی» نوشته بوریس گرویسبرگ، جرمیا لی، جسی پرایس و جی. یو جود چنگ. “خطا در قلب رهبری شرکت،” توسط جوزف ال. بوور و لین اس. پین. و “حالا چی؟” توسط جوآن سی ویلیامز و سوزان لبسوک.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.