خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Organization Development and Change (12th Edition) original pdf

توضیحات فارسی

کتاب «توسعه سازمانی و تغییر» (ویرایش دوازدهم) نوشته توماس کامینگز و کریستوفر وورلی، یکی از منابع اصلی و معتبر در حوزه مدیریت، تغییر سازمانی و بهبود مستمر است. این اثر به‌طور جامع به مفاهیم، نظریه‌ها و ابزارهای عملی توسعه سازمانی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه سازمان‌ها می‌توانند در برابر محیط متغیر و رقابتی امروز، انعطاف‌پذیر و کارآمد باقی بمانند.

نویسندگان در این کتاب، علاوه بر تبیین مبانی نظری، بر اهمیت رویکردهای عملی و موردی تأکید دارند. موضوعاتی همچون طراحی سازمان، توسعه فرهنگ سازمانی، رهبری در زمان تغییر، مدیریت تعارض، نوآوری، و سازگاری با فناوری‌های نوین، با مثال‌های واقعی از شرکت‌ها و سازمان‌های بین‌المللی ارائه شده است. ویرایش دوازدهم این کتاب با به‌روزرسانی مطالب و تمرکز بر روندهای نوین جهانی، به خوانندگان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای مدیریت تغییر و اجرای موفق برنامه‌های توسعه سازمانی را به دست آورند.

این کتاب منبعی ارزشمند برای دانشجویان مدیریت، منابع انسانی و MBA، همچنین مدیران و مشاورانی است که به دنبال درک بهتر فرآیندهای تغییر و بهبود عملکرد سازمانی هستند. مطالعه آن به مخاطب دیدگاهی کاربردی و علمی در زمینه مدیریت تحول و توسعه پایدار سازمان می‌بخشد.

توضیحات انگلیسی

Organization Development and Change (12th Edition) by Thomas Cummings and Christopher Worley is a leading textbook in the field of organizational change, development, and transformation. This comprehensive work explores both the theoretical foundations and the practical applications of organization development (OD), providing readers with the tools and strategies needed to navigate today’s rapidly changing business environment.

The authors emphasize not only the principles of organizational design and culture but also the role of leadership, innovation, conflict management, and adaptability to new technologies. Through real-world case studies and global examples, the book illustrates how organizations can build resilience, improve performance, and sustain growth. The twelfth edition has been updated with contemporary trends, reflecting the challenges organizations face in a dynamic, interconnected world.

This textbook serves as an essential resource for students in management, human resources, and MBA programs, as well as for managers and consultants seeking practical insights into leading change. By engaging with this book, readers gain a solid understanding of how to implement effective development initiatives, foster innovation, and drive long-term organizational success.