خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Human Resource Management

توضیحاتی در مورد کتاب

این کتاب به تفصیل اصول، مفاهیم و همچنین مفاهیم آنها را در موقعیت های مختلف هند توضیح می دهد. این همچنین روند اخیر موضوعات مختلف را پوشش می دهد. بسیاری از موضوعات مانند HRD، مدیریت شایستگی، ارزیابی بالقوه، ارزیابی عملکرد، اندازه گیری منابع انسانی، جذب استعدادها، اجتماعی شدن و غیره با مطالعات موردی و در نهایت روابط کارمند و کارفرما نیز پوشش داده شده است. این کتاب شامل 13 فصل است. فصل 1 و 2 به مدیریت منابع انسانی و دامنه و وظایف آن می پردازد. فصل 3 برنامه ریزی منابع انسانی را پوشش می دهد و به طور واضح عرضه و تقاضای منابع انسانی در سازمان را تشریح می کند. فصل 4 به استعداد کارکنان و رویه های آن برای جذب آنها به سازمان می پردازد. فصل 5 جامعه پذیری و مدیریت منابع انسانی در سازمان را پوشش می دهد. فصل 6 طراحی سیستم ارزیابی عملکرد و روش های اتخاذ شده برای ارزیابی سیستم ارزیابی کارکنان را تشریح می کند. فصل 7 و 8 به روش های ترسیم شایستگی کارکنان و ارتباط آن در سناریوی حاضر و در مورد ارزیابی بالقوه کارکنان مختلف در سازمان می پردازد. فصل نهم حسابداری منابع انسانی، حسابرسی، سیستم اطلاعات منابع انسانی و کاربردهای آن در فعالیت های روزمره را نشان می دهد. فصل 10 و 12 به آموزش و توسعه کارکنان مربوط به زمینه هند می پردازد. فصل 13 روابط خوب و موثر کارمند و کارفرما را در سازمان توضیح می دهد.