خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Human Side of Enterprise

توضیحاتی در مورد کتاب

“مفروضات شما (به طور ضمنی و صریح) در مورد مؤثرترین راه برای مدیریت افراد چیست؟”

بنابراین داگلاس مک گرگور در این کلاسیک مدیریتی در سال 1960 شروع کرد. این یک سوال به ظاهر ساده بود که او پرسید، اما به یک انقلاب اساسی در مدیریت منجر شد. امروزه، با ظهور اقتصاد جهانی، انقلاب اطلاعات و رشد کار مبتنی بر دانش، پرسش ساده اما تحریک‌آمیز مک گرگور همچنان به طنین‌اندازی خود ادامه می‌دهد – شاید قوی‌تر از هر زمان دیگری. از مهم‌ترین بخش‌های ادبیات مدیریتی که تا کنون نوشته شده است، سنگ محک برای محققان و یک کتاب راهنما برای شاغلان،نمای انسانی شرکتنزدیک به نیم قرن پس از انتشار اولیه، همچنان به دریافت بالاترین تمجیدها ادامه می‌دهد. تئوری انقلابی مک گرگور که معتقد است افراد خودانگیخته و خودراهبر هستند و نظریه X که در آن کارکنان باید تحت فرمان و کنترل باشند، با تأثیرگذاری بر اساتید بزرگ مدیریتی مانند پیتر دراکر و وارن بنیس، به طور گسترده در تجارت آموزش داده شده است. مدارس، مدارس روابط صنعتی، دپارتمان‌های روان‌شناسی و سمینارهای توسعه حرفه‌ای برای بیش از چهار دهه.

در این نسخه مشروح ویژه کتاب کلاسیک مدیریت جهانی، جوئل کاچر-گرشنفلد، پژوهشگر ارشد در دانشکده اسلون MIT بخش مدیریت و سیستم های مهندسی، به ما نشان می دهد که چگونه رهبران امروزی با موفقیت روش های مک گرگور را در سبک ها و شیوه های مدیریت مدرن گنجانده اند. نقل قول ها و تفسیرهای اضافه شده، محتوا را مستقیماً وارد بحث ها و مدل های تجاری امروزی می کند.

اکنون بیش از هر زمان دیگری، خرد همیشگی داگلاس مک گرگور می تواند مسیری را به سوی یک سبک مدیریتی روشن کند که توانایی رهبری را پرورش می دهد و کارآمدی ایجاد می کند. تیم‌ها، همسویی داخلی را تضمین می‌کند، به عملکرد بالا دست می‌یابد، و یک محل کار معتبر و مبتنی بر ارزش را پرورش می‌دهد – درس‌هایی که همه ما باید در این دنیای جدید شجاع قرن بیست و یکم یاد بگیریم.