خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Evolutionary Processes and Organizational Adaptation: A Mendelian Perspective on Strategic Management

توضیحاتی در مورد کتاب

دو نقطه شروع اساسی برای پاسخ به این سوال وجود دارد. یکی مبتنی بر ایده های انتخاب عقلانی و هدفمندی است، در حالی که دیگری فرآیندی از پویایی تکاملی است. هر دو به خوبی تعریف شده اند و به عنوان جاذبه های فکری قدرتمند عمل می کنند. استفاده از ایده های گرگور مندل به عنوان یک
سنگ محک مفید، این کتاب با هدف ایجاد یک حد وسط بین این دو مفهوم است.

تصویر مدیر اجرایی «مندلی» نشان می‌دهد که چگونه می‌توانیم به طور مؤثر بین ایده‌های طراحی عقلانی خداگونه از یک سو و پویایی تکاملی از سوی دیگر تعادل برقرار کنیم. چشم انداز توسعه یافته در این کتاب بر دو اصل اصلی اصلی وابستگی به مسیر و انتخاب مصنوعی استوار است. را
هدفمندی اجرایی مندل به جای وقوع انواع تصادفی، امکان کاوش آگاهانه فرصت‌ها را فراهم می‌کند، اما نیروهای محدودکننده وابستگی به مسیر ممکن است این حرکت‌ها را به فضاهای مجاور هدایت کنند. این دیدگاه همچنین نقش عمدی با
با توجه به انتخاب و حذف ابتکارات استراتژیک. سازمان یک محیط «انتخاب مصنوعی» را اجرا می‌کند، زیرا شرکت‌ها سود و زیان دریافت می‌کنند و به نوبه خود، نحوه پیش‌بینی این نتایج زیست‌محیطی بر روی عناصر و بازیگران زیربنایی سازمان را واسطه می‌کنند. که در
این روحیه، کاوش را می توان نه تنها به عنوان فاصله در رفتار زیربنایی از کنش جاری، بلکه به عنوان تغییر در ابعاد شایستگی که بر اساس آن ابتکارات مورد قضاوت قرار می گیرد، در نظر گرفت. مدیر اجرایی مندلی کاتالیزور و پرورش دهنده مسیرهای امیدوارکننده به سوی آینده های ناشناخته است.