خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Leading with Compassion How to Make Leadership Authentic by Managing with Integrity

توضیحاتی در مورد کتاب

مدارس کسب و کار ابزارهای مبادله ای را آموزش می دهند که فرد برای کار در تجارت نیاز دارد. آنها مدل های مختلف برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری مانند SPACE یا SWOT یا درخت تصمیم یا شبکه های وزنی را آموزش می دهند. آنها در مورد عملکردهای مختلف یک سازمان، نسبت های مالی، و تجزیه و تحلیل های سربه سر آموزش می دهند. و حتی ممکن است یک کلاس در مورد اخلاق تجاری داشته باشند. اما این ابزارها به عنوان یک اقدام پیشگیری از خطر بیشتر در مورد شناختن مرزهای پرونده تجاری هستند و به فرد کمک نمی کنند تا به این فکر کند که چگونه باید خود را به عنوان یک رهبر مقایسه کند.

این کتاب درباره کمک به شما است. به بهترین خود تبدیل شوید و به اطرافیان خود کمک کنید تا بهترین های خود را به دست آورند. ذاتاً مربوط به اصالت، صداقت و همدلی است و اینکه چگونه این ویژگی های ساده می توانند منجر به عملکرد بالا شوند. این کتاب راه‌هایی را بررسی می‌کند که می‌توان رهبری ما را معتبرتر کرد و با صداقت رهبری کرد. این کتاب در مورد چگونگی راهنمایی کارکنان و اینکه چگونه می‌تواند منجر به تیم‌هایی با عملکرد بالاتر و سازمان‌های موفق‌تر شود، بحث می‌کند.

کتاب حول چهار ساختار اصلی سازماندهی شده است. اولین مورد در مورد رهبری شخصی است. با صداقت و درستکاری شروع می شود. این زمینه را برای سبک رهبری همدلانه فراهم می کند. این یکی از مواردی است که به جذب فالوورها کمک می کند و آنها را همراهی می کند زیرا آنها می خواهند برای سفر همراه شوند، نه اینکه احساس کنند مجبور هستند. این ماهیت ساختار دوم است: ایجاد و نگهداری تیم‌هایی با عملکرد بالا. سپس این مبنایی برای ایجاد یک فرهنگ قابل اعتماد است. تغییر در اطراف ما وجود دارد و این می تواند خسته کننده باشد. ایجاد فرهنگ اعتماد اولین گام در جهت ایجاد فرهنگ سازمانی چابک است. این سازه سوم است. در نهایت، آخرین پیام یک خوش بینی ساده است. امروزه جامعه با چالش های زیادی مواجه است، اما با وجود رهبران متفکر و متعهد، این امید وجود دارد که بتوانیم به طور جمعی با این چالش روبرو شویم.