خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Dark Sides of Organizational Life: Hostility, Rivalry, Gossip, Envy and other Difficult Behaviors

توضیحاتی در مورد کتاب

کاوش در تاریک ترین سمت سازمان ها ممکن است پتانسیلی برای تغییر مفروضات قبلی ما در مورد زندگی تجاری داشته باشد. پژوهشگران هم در حوزه مدیریت و هم در حوزه تحقیقات سازمانی به جنبه «روشن» زندگی رفتاری علاقه نشان داده و به دنبال راه‌هایی برای ایجاد جو سازمانی مثبت بوده‌اند و بین شادی کارکنان و بهره‌وری رابطه مثبت فرض کرده‌اند. این مفروضات اصلی مکتب روابط انسانی بر تحقیق علمی در مورد رفتار سازمانی تسلط داشته است. با این حال، “سمت تاریک زندگی سازمانی” ممکن است قدرت توضیحی بیشتری نسبت به “سمت روشن” داشته باشد. خصومت، حسادت، حسادت، رقابت، شایعات، شخصیت های مشکل ساز، بیزاری، انتقام و طرد اجتماعی واقعیت های زندگی تجاری هستند. یک مدیر ممکن است بیشتر وقت خود را برای مقابله با تعارضات، رفتارهای انحرافی، افراد جاه طلب، شایعات و رقابت های ناکارآمد بین کارکنان اختصاص دهد. بدیهی است که رویدادهای منفی و تعاملات بین کارکنان بیشتر از جنبه مثبت زندگی سازمانی برای مدیر هزینه و انرژی بیشتری دارد. این مجموعه ویرایش شده به طور خاص بر این موضوعات تمرکز دارد و مورد توجه محققان، دانشگاهیان و دانشجویان پیشرفته در زمینه های مدیریت، مطالعات و رفتار سازمانی، جامعه شناسی، روانشناسی اجتماعی و مدیریت منابع انسانی خواهد بود.