خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The New Social Learning: A Guide to Transforming Organizations Through Social Media

توضیحاتی در مورد کتاب

بیشتر کتاب های تجاری در رسانه های اجتماعی بر استفاده از آن به عنوان یک ابزار بازاریابی متمرکز شده اند. بسیاری از کارفرمایان آن را صرفاً یک حواس پرتی در محل کار می دانند. اما رسانه های اجتماعی پتانسیل ایجاد انقلابی در یادگیری در محل کار را دارند. مردم همیشه بهترین‌ها را از یکدیگر یاد گرفته‌اند – رسانه‌های اجتماعی این امکان را به شما می‌دهند که بدون محدودیت مکان فیزیکی و با روش‌های خلاقانه فوق‌العاده اتفاق بیفتد. یادگیری اجتماعی جدید معتبرترین راهنمای موجود برای استفاده از این فناوری های جدید قدرتمند است. تونی بینگهام و مارسیا کانر توضیح می‌دهند که چرا رسانه‌های اجتماعی راه‌حل ایده‌آلی برای برخی از مهم‌ترین چالش‌های آموزشی است که امروزه سازمان‌ها با آن مواجه هستند، مانند پراکندگی گسترده نیروی کار و تفاوت‌های چشمگیر در سبک‌های یادگیری، به‌ویژه در بین نسل‌ها. آنها به طور قطعی به ایرادات رایج در مورد استفاده از رسانه های اجتماعی به عنوان ابزار آموزشی پاسخ می دهند و نشان می دهند که چگونه می توان حتی مقاوم ترین کارمندان را نیز جلب کرد. سپس، با استفاده از مثال‌هایی از طیف گسترده‌ای از سازمان‌ها – از جمله Deloitte، IBM، TELUS، و دیگران – Bingham و Conner به خوانندگان کمک می‌کنند تا مجموعه‌ای از گزینه‌های فن‌آوری موجود را مرتب کنند و تصمیم بگیرند که چه زمانی و چگونه از هر یک برای دستیابی به استراتژی‌های کلیدی استفاده کنند. اهداف فن‌آوری‌های رسانه‌های اجتماعی – از پیام‌های 140 کاراکتری «ریز اشتراک‌گذاری» گرفته تا جوامع آنلاین غنی از رسانه‌ها تا کامل کردن محیط‌های مجازی و موارد دیگر – مردم را قادر می‌سازد تا در سطوحی که قبلاً تصورش را هم نمی‌کردند، ارتباط برقرار کنند، همکاری کنند و نوآوری کنند. آنها یادگیری را به طور چشمگیری پویاتر، محرک، لذت بخش و موثر می کنند. این کتاب بسیار مورد انتظار به سازمان ها کمک می کند تا یک استراتژی یادگیری معاصر ایجاد کنند که به موقع و متحول کننده است.