خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Oxford Handbook of Participation in Organizations (Oxford Handbooks in Business & Management)
135,000 تومان قیمت اصلی 135,000 تومان بود.60,000 تومانقیمت فعلی 60,000 تومان است.
تعداد فروش: 45
| عنوان فارسی |
کتاب راهنمای مشارکت در سازمانهای آکسفورد (کتابهای آکسفورد در تجارت و مدیریت) |
|---|---|
| عنوان اصلی | The Oxford Handbook of Participation in Organizations (Oxford Handbooks in Business & Management) |
| ناشر | |
| نویسنده | Adrian Wilkinson, Paul J. Gollan, Mick Marchington, David Lewin |
| ISBN | 0199207267, 9780199207268 |
| سال نشر | 2010 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 641 |
| دسته | آموزشی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 4 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
مشارکت کارکنان طیف وسیعی از مکانیسمهایی را در بر میگیرد که برای مشارکت نیروی کار در تصمیمگیریها در تمام سطوح سازمان – خواه مستقیم یا غیرمستقیم – با کارکنان یا از طریق نمایندگان آنها انجام میشود. موضوع مشارکت کارکنان در قالب های مختلف خود موضوعی تکراری در روابط صنعتی و مدیریت منابع انسانی بوده است. یکی از مشکلات در تلاش برای توسعه هر گونه تحلیلی از مشارکت این است که همپوشانی بالقوه محدودی بین این سنتهای رشتهای مختلف وجود دارد، و محققان از سنتهای مختلف ممکن است نسبتاً کمی از تحقیقات انجام شده در جاهای دیگر بدانند. بر این اساس، در این کتاب، تعدادی از حوزههای انضباطی مهمتر با عمق بیشتری تحلیل میشوند تا اطمینان حاصل شود که خوانندگان درک بهتری از معنای مشارکت از این دیدگاههای زمینهای کاملا متفاوت به دست میآورند. نه تنها طیف وسیعی از سنت های مختلف در تحقیقات و ادبیات در مورد این موضوع کمک می کند، همچنین مجموعه های بسیار متنوعی از شیوه ها وجود دارد که زیر پرچم مشارکت جمع می شوند. این کتاب راهنما بحثها و مکاتب فکری مختلف را در مورد مشارکت کارکنان مورد بحث قرار میدهد، طیفی از اشکالی را که مشارکت میتواند در عمل داشته باشد، تجزیه و تحلیل میکند، و روشی را بررسی میکند که در آن به اهدافی که برای آن تعیین شده است، توسط کارفرمایان، اتحادیههای کارگری، کارگران فردی، یا در واقع دولت. در انجام این کار، این کتاب راهنمای دانشمندان برجسته از سراسر جهان را گرد هم می آورد که نظریه ها و رویکردهای اساسی برای مشارکت در سازمان و همچنین ارتباط آنها با نیروهای سیاسی گسترده تر را ارائه و بحث می کنند. این انتخابها به زمینههای در حال تغییر مشارکت کارکنان، مدلهای فرهنگی/نهادهای مختلف، مدلهای اقتصادی قدیمی/«جدید»، تغییر الگوهای اجتماعی و سیاسی، و مطابقت بین دموکراسی صنعتی و سیاسی و مشارکت میپردازند. درباره مجموعه کتابهای راهنمای آکسفورد در کسب و کار و مدیریت، دانشمندان برجسته جهان را در این زمینه گرد هم میآورد تا در مورد تحقیقات جاری و آخرین تفکرات در طیف وسیعی از موضوعات مرتبط از جمله استراتژی، رفتار سازمانی، مدیریت عمومی، تجارت بینالملل و بسیاری موارد دیگر بحث کنند. این مجلدها، با جلد کاغذی یا جلد شومیز، حاوی مقالات کاملاً جدید با ارجاع گسترده به مطالعه بیشتر و ایدههای کلیدی، هم بهعنوان مقدمهای کامل برای یک موضوع و هم بهعنوان مرجع مفیدی برای دانشآموزان و دانشجویان پیشرفته بهکار میروند.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.