خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Not Bosses But Leaders: How to Lead the Way to Success

توضیحاتی در مورد کتاب

جان آدیر یک گورو رهبری بریتانیا است که سال‌های زیادی را به عنوان مدرس در آکادمی نظامی سلطنتی در سندهرست گذرانده است. حدود 20 سال پیش زمانی که به عنوان مدیر عامل یک شرکت نساجی، از شرکت مشاور آدایر خواستم تا در معرفی تغییرات عمده سازمانی به من کمک کند، او را ملاقات کردم. خواندن کتاب برای همه اعضای تیم مدیریت من الزامی بود. این مملو از توصیه های درست در مورد وظیفه رهبری است که آدایر آن را از مدیریت ساده متمایز می کند. Adair از مفهوم سه دایره (تیم، وظیفه، فردی) استفاده می کند که نشان می دهد چگونه هر یک از اینها باید برای اثربخشی مورد توجه قرار گیرد. برخی از نقل‌قول‌ها از کتاب که ایده‌های آدیر را نشان می‌دهند: «خود رهبری مقدم بر رهبری دیگران است. این به معنای تعیین اهداف و اهداف برای خود و همچنین استانداردهای بالای رفتار و ارتباطات است… یک مدیر اجرایی مانند رهبر ارکستر است. یکی از آزمون‌های کلیدی رهبری او این است که ارکستر باید بداند به کجا می‌رود و با هم بنوازند… مانند یک رهبر ارکستر، یک مدیر اجرایی به “حضور” نیاز دارد، به ویژه به این دلیل که او در مرز بین سازمان و سازمان ایستاده است. محیط آن.”

من می توانم شهادت دهم که تکنیک هایی که آدایر از آنها حمایت می کند در عمل کار می کنند و شرکت کنندگان از آنها قدردانی می کنند. این یک کتاب کوچک عالی است که می تواند به رهبران جدید و با تجربه کمک کند.