خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Designing Transformative Multicultural Initiatives: Theoretical Foundations, Practical Applications, and Facilitator Considerations

توضیحاتی در مورد کتاب

آموزش عالی با طوفانی کامل روبرو است زیرا با تغییر جمعیت شناسی، کاهش بودجه و نگرانی در مورد دسترسی و هزینه مواجه است، در حالی که گروه های کم نمایندگی – چه در ردیف اساتید و چه در دانشجویان – نارضایتی خود را از آب و هوای دانشگاه ابراز می کنند و خواستار تغییر در نابرابری های ساختاری هستند. این کتاب استدلال می کند. برای پرداختن به تغییرات اجتناب ناپذیر پیش رو، کالج ها و دانشگاه ها باید هم ارزش تنوع و شمول را متمرکز کنند و هم مجموعه ای از استراتژی ها را که در تمام سطوح مؤسساتشان به اجرا گذاشته می شود، به کار گیرند. این استدلال می‌کند که تلاش‌های تغییر فردی و نهادی تنها با اجرای «تنوع به‌عنوان یک ارزش» – که تلاش‌های تغییر اجتماعی را به‌عنوان محوری و افزایشی به‌جای اپیزودیک و الزامی در بر می‌گیرد – به دست می‌آید و چارچوب‌های پژوهشی و نظری را برای حمایت از این رویکرد فراهم می‌کند. هم‌چنین ابزارها و نمونه‌هایی از عملی که تغییر را انجام می‌دهند. مشارکت‌کنندگان این کتاب عناصری را شناسایی می‌کنند که ابتکارات چند فرهنگی موفق را هدایت می‌کنند و اثربخشی تلاش‌های دانشگاه برای از بین بردن ظلم سیستمی و همچنین مهارت‌های فردی و سازمانی مورد نیاز برای مدیریت مؤثر تفاوت‌ها را تقویت می‌کنند. . از جمله توسعه ظرفیت مدیران، اساتید و متخصصان امور دانشجویی به‌عنوان متخصصان آگاه برای مدیریت حساس درگیری‌ها در محوطه دانشگاه، ساختارشکنی ساختارهای چالش‌برانگیز و بازسازی عمدی محیط برای گنجاندن تجربیات گروه‌های به حاشیه رانده‌شده تاریخی و شیوه‌های غیرمسلط بودن به شیوه‌های محترمانه. در جهان. تمرکز کتاب‌ها بر توسعه ظرفیت‌های شایستگی چندفرهنگی با تأکید روزافزون آموزش عالی بر مشارکت مدنی و اهداف سازمانی، مهارت‌ها را برای تعامل به روش‌های معنادار و مسئولانه در اطراف تفاوت‌ها، اعم از افراد، ایده‌ها یا هویت‌ها، ارتقا می‌دهد. استراتژی های عملی برای تبدیل موفقیت آمیز آموزش عالی به فراگیر شدن کامل و پیشبرد موفقیت همه مؤسسات و ذینفعان.