خرید و دانلود نسخه کامل کتاب A mentalidade do fundador

توضیحاتی در مورد کتاب

چرا دستیابی و حفظ رشد سودآور بسیار دشوار است؟ اکثر مدیران شرکت های خود را طوری مدیریت می کنند که گویی راه حل این مشکل در محیط بیرونی نهفته است: یافتن بازاری جذاب، تدوین استراتژی مناسب، به دست آوردن مشتریان جدید. اما زمانی که کریس زوک و جیمز آلن، نویسندگان پرفروش کتاب سود از کسب و کار اصلی، به این موضوع توجه کردند، متوجه شدند که وقتی شرکت‌ها در رسیدن به اهداف رشد خود شکست می‌خورند، در 90 درصد موارد دلایل داخلی هستند. – فاصله گرفتن از خط مقدم. ، فرسایش مسئولیت پذیری، تکثیر فرآیندها و بوروکراسی ها، به نام چند مورد. علاوه بر این، شرکت ها با رشد خود مجموعه ای از بحران های داخلی قابل پیش بینی را در مراحل قابل پیش بینی تجربه می کنند. حتی برای شرکت‌های سالم، این بحران‌ها، اگر به درستی مدیریت نشوند، توانایی آن‌ها را برای رشد بیشتر خفه می‌کنند و در واقع می‌توانند به زوال منجر شوند. کلید تحقیقات زوک و آلن این است که مدیریت این تنگناها به یک «ذهنیت بنیانگذار» نیاز دارد – رفتاری که معمولاً توسط یک بنیانگذار جسور و جاه طلب تجسم می یابد – به منظور بازگرداندن سرعت، تمرکز و ارتباط با مشتریان: یک ماموریت شورشی روشن. ذهن مالک غیرقابل انکار و وسواس بی امان به خط مقدم. با تکیه بر مطالعات ده ساله شرکت‌ها در بیش از چهل کشور، ذهنیت بنیان‌گذار رابطه قوی بین این سه ویژگی در شرکت‌ها از همه نوع – نه فقط شرکت‌های نوپا – و توانایی آن‌ها در حفظ عملکرد را نشان می‌دهد. از طریق تجزیه و تحلیل غنی و مثال‌های الهام‌بخش، این کتاب نشان می‌دهد که چگونه هر رهبر – نه فقط یک بنیان‌گذار – می‌تواند ذهنیت بنیان‌گذار را در سراسر سازمان خود القاء و پرورش دهد و رشد سودآور پایدار پیدا کند.