خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Work Organizational Reforms and Employment Relations in the Automotive Industry: American Employment Relations in Transition
169,000 تومان قیمت اصلی 169,000 تومان بود.94,000 تومانقیمت فعلی 94,000 تومان است.
تعداد فروش: 59
| عنوان فارسی |
اصلاحات سازمانی کار و روابط استخدامی در صنعت خودرو: روابط استخدامی آمریکا در حال گذار |
|---|---|
| عنوان اصلی | Work Organizational Reforms and Employment Relations in the Automotive Industry: American Employment Relations in Transition |
| ناشر | Routledge |
| نویسنده | Kenichi Shinohara |
| ISBN | 2022009044, 9781032252728 |
| سال نشر | 2022 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 111 |
| دسته | کسب و کار |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
تلاش جنرال موتورز (GM) برای انطباق سیستم تولید معروف تویوتا برای کارخانههای خودروسازی خود، نتایج ناامیدکنندهای را به همراه داشت. چرا به اندازه کافی موفق نبود؟ هدف این کتاب این است که از طریق تجزیه و تحلیل اصلاحات سازمان کار و روابط مدیریت کار بر روی کارایی سیستم تولید، بینش هایی را در مورد تلاش شکست خورده جنرال موتورز بیان کند. اتحادیه کارگران و احکام داوری در گذشته برای روشن کردن نقش حیاتی فعالیتهای بهبود مستمر که توسط کارگران تولید آغاز شده است، در بهبود مدیریت عملکرد ایفا میکند. همچنین به تأثیر سیستم شایسته سالار در کارخانههای خودروسازی ژاپنی بر موفقیت عملکرد میپردازد. با شروع فعالیت جنرال موتورز در کارخانه مونتاژ خودروهای الکتریکی جدید خود، Factory Zero، این کتاب چالش های چنین تولیدی را هم برای روابط استخدامی و هم برای استقرار نیروی کار تجزیه و تحلیل می کند.
این کتاب مرجع مفیدی برای کسانی خواهد بود که علاقه مند به مطالعه تطبیقی سبک های مدیریت و درک بهتر شیوه های تولید ژاپنی.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.