خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Special Human Resource Management Practices and Strategy

توضیحاتی در مورد کتاب

امروزه یکی از با ارزش ترین دارایی های شرکت ها نیروی کار آنهاست. در درجه اول اهمیت اطلاعات افزایش یافته و عامل انسانی که با ایجاد ارزش آن را جذب و استفاده می کند بسیار ضروری شده است. یکی از حیاتی‌ترین گام‌هایی که مدیران برای موفقیت باید بردارند، تقویت نیروی انسانی به کارآمدترین شکل ممکن است. شرکت‌هایی که می‌خواهند ماندگاری طولانی داشته باشند، باید منابع انسانی را در دستور کار خود قرار دهند. شیوه های منابع انسانی برای بقای شرکت ها حیاتی است. علاوه بر بنگاه ها به طور کلی، بنگاه های خانوادگی نیز خاص و رایج ترین نوع کسب و کار در اقتصاد هستند. از این رو، شیوه های منابع انسانی شرکت خانوادگی نیز بخش مهمی از این کتاب است. در میان معروف ترین ویژگی های یک شرکت خانوادگی، شیوه های پیچیده مدیریت منابع انسانی در رأس همه آن قرار دارد. مالکان و اعضای خانواده همه می دانند که به کارمندان غیر خانواده نیاز است و مدیران غیر خانواده برای موفقیت و پایداری شرکت خانوادگی مورد نیاز هستند. از این رو، شرکت‌های خانوادگی نمی‌توانند رویه‌های منابع انسانی جانبدارانه، دوشاخه یا متفاوت نسبت به کارکنان غیرخانوادگی داشته باشند. خوانندگان این کتاب را جامع و شامل موضوعات جدید ادبیات مدیریت منابع انسانی خواهند یافت. این کتاب متشکل از فصل‌هایی است که هر یک به تشریح شیوه‌ها و مشکلات فعلی و مهم مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. همراه با مشکلات خاص شرکت خانوادگی مانند مدیران غیرخانواده، کارآفرینی زنان، و خویشاوندی، فصل‌ها موضوعات و یافته‌های به روز در ادبیات مدیریت منابع انسانی را پوشش می‌دهند. این شامل توسعه سازمانی و روابط مدیریت منابع انسانی، تبعیض و خویشاوندی، زنان در شرکت های خانوادگی و گردشگری، حسابداری منابع انسانی و عصر دیجیتال، کیفیت و مدیریت، رفتار و مدیریت تغییر است. دانشجویان و دانش پژوهان مدیریت منابع انسانی به همراه رهبران تیم های نوین مدیریتی از صفحه اول تا صفحه آخر از این کتاب بهره مند خواهند شد. هر فصل خواننده خود را به سطح بعدی از درک مسائل و یافته های مدیریت منابع انسانی می برد.