خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Rational Decisions in Organisations: Theoretical and Pracitcal Aspects

توضیحاتی در مورد کتاب



مدیران در سازمان ها باید تصمیمات منطقی بگیرند. تصمیم گیری منطقی برعکس تصمیم گیری شهودی است. این یک روش دقیق است که از دانش و منطق عینی استفاده می کند. این شامل شناسایی مشکل برای حل، جمع آوری حقایق، شناسایی گزینه ها و نتایج، تجزیه و تحلیل آنها، در نظر گرفتن همه روابط و انتخاب تصمیم است.

تصمیم گیری منطقی نیاز به پشتیبانی دارد: روش ها و ابزارهای نرم افزاری شناسایی مشکل برای حل نیاز به روش هایی دارد که وضعیت موجود را اندازه گیری و ارزیابی کند. شناسایی و ارزیابی گزینه ها و تجزیه و تحلیل احتمالات موجود مستلزم تجزیه و تحلیل و روش های بهینه سازی است. گنجاندن شهود در تصمیم گیری منطقی به روش های کافی نیاز دارد که ایده ها یا رفتارهای مشاهده شده را به داده های سخت تبدیل کند. ارتباطات، مشاهده و ثبت نظرات امروزه بدون نرم افزار کافی به سختی امکان پذیر است. اطلاعات و داده هایی که ورودی، متغیرهای میانی و خروجی را تشکیل می دهند باید به شیوه ای کاربرپسند ذخیره، مدیریت و در دسترس قرار گیرند.

تصمیمات منطقی در سازمان ها: نظری و عملی جنبه‌ها، تحولات اخیر منتخب را در حمایت از تصمیم‌گیری منطقی درک شده در سازمان‌ها، که از طریق مطالعات موردی نشان داده شده است، ارائه می‌کند. این کتاب نه تنها تنوع دیدگاه‌های دخیل در تصمیم‌گیری را نشان می‌دهد، بلکه انواع حوزه‌هایی را که در آن سیستم‌های پشتیبانی تصمیم منطقی مورد نیاز است، نشان می‌دهد. مطالعات موردی تصمیم گیری توسط پزشکان، دانشجویان و مدیران دانشگاه های مختلف، تیم های پروژه فناوری اطلاعات، شرکت های ساختمانی، بانک ها و شرکت های تولیدی کوچک و بزرگ را ارائه می دهد.

دربرگیرنده غنای روابطی که در آن تصمیمات باید و باید گرفته شوند، این کتاب نشان می دهد که چگونه سازمان های مدرن در زنجیره ها و شبکه ها عمل می کنند. آنها مسئولیت های متعددی از جمله وظایف اجتماعی، حقوقی، تجاری و اخلاقی دارند. امروزه مدیران در سازمان‌ها می‌توانند با در نظر گرفتن انبوهی از ذینفعان و ویژگی‌های متنوع آن‌ها، با ترکیب معیارهای متنوع، استفاده از انواع و محرک‌های اطلاعاتی و الگوهای تصمیم‌گیری متعدد و رجوع به درس‌های متعدد، تصمیمات شفاف بگیرند. همانطور که کتاب روشن می کند، تلفیق ایده های نظری با امکانات ارائه شده توسط فناوری می تواند تصمیم گیری در سازمان ها را منطقی تر و در عین حال انسانی تر کند.