خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Restorative Just Culture in Practice: Implementation and Evaluation
139,000 تومان قیمت اصلی 139,000 تومان بود.64,000 تومانقیمت فعلی 64,000 تومان است.
تعداد فروش: 40
| عنوان فارسی |
فرهنگ عادلانه ترمیمی در عمل: اجرا و ارزیابی |
|---|---|
| عنوان اصلی | Restorative Just Culture in Practice: Implementation and Evaluation |
| ناشر | Routledge/Productivity Press |
| نویسنده | Sidney Dekker, Joseph Rafferty, Amanda Oates |
| ISBN | 9780367755294, 9781003162582 |
| سال نشر | 2022 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 301 |
| دسته | کسب و کار |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 5 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
فرهنگ عادلانه ترمیمی به آرزوی اصلی بسیاری از سازمانها در بخش مراقبتهای بهداشتی و جاهای دیگر تبدیل شده است. در حالی که «فرهنگ عادلانه» موضوع برخی بحثهای مفهومی باقیمانده است (مثلاً سیاستهای تلافیجویانه سازماندهی شده حول قوانین، نقضها و پیامدها به عنوان فرهنگ عادلانه «فروخته میشوند»)، شواهد مبتنی بر شواهد، و موارد تجاری، رویههای ترمیمی در حال رشد بوده و هستند. ایجاد علاقه فزاینده و جهانی در پی وقوع یک حادثه، شیوههای ترمیمی میپرسند چه کسانی تحت تأثیر قرار گرفتهاند، چه نیازهایی دارند و چه کسی وظیفه دارد آن نیازها را برآورده کند. هدف فعالیت های ترمیمی، مشارکت دادن شرکت کنندگان از کل جامعه در حل و فصل و ترمیم آسیب ها است. این کتاب به رهبران و ذینفعان سازمان راهنمای عملی برای تجربیات اجرا و ارزیابی شیوههای ترمیمی و ایجاد فرهنگ ترمیمی پایدار و عادلانه ارائه میکند. این شامل دیدگاه های رهبران، نظریه پردازان، تنظیم کننده ها، کارمندان و نمایندگان بیماران است. تا آنجا که ما می دانیم، امروزه هیچ کتابی در بازار وجود ندارد که بتواند به عنوان راهنمای اجرا و ارزیابی فرهنگ عادلانه و یادگیری و شیوه های ترمیمی عمل کند. این کتاب برای پر کردن این شکاف در نظر گرفته شده است. این کتاب، در میان موضوعات دیگر، مروری بر اصول و شیوه های فرهنگ عادلانه ترمیمی ارائه می کند. برخورد متعادل با اجراها و ارزیابی های مختلف فرهنگ عادلانه و فرآیندهای ترمیمی؛ راهنمای رهبران در مورد اینکه چه چیزی را در سازمان خود متوقف، شروع، افزایش و کاهش دهند. و توجه به سنت ها و مفروضات فلسفی و تاریخی که زیربنای فرهنگ عادلانه و رویکردهای ترمیمی هستند. علاقه به “فرهنگ عادلانه”، نه فقط در مراقبت های بهداشتی، بلکه در سایر زمینه های عملکرد حیاتی ایمنی، در دهه گذشته به طور پیوسته در حال رشد بوده است. یک منطقه پرطرفدار است. در این میان، مشخص شده است که مدلهای تلافی جویانه 20 ساله نه تنها مانع تسریع عملکرد و بهبود سازمانی میشوند، بلکه در برخی موارد به ابزار بیپرده منابع انسانی، بیان قدرت بر عدالت و راهی برای خفه کردن صداقت تبدیل شدهاند. گزارش دهی و یادگیری پس آنچه در این امر جدید است، زاویه ترمیمی بر فرهنگ عادلانه است، زیرا در چند سال گذشته توسعه یافته و اکنون در منابع انسانی، پیشگیری از خودکشی، بهبود مراقبت های بهداشتی، نوآوری های نظارتی و سایر زمینه ها اعمال و اعمال می شود.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.