خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Forward-Focused Learning

توضیحاتی در مورد کتاب

شکل دادن به آنچه در سازمان شما برای یادگیری در آینده می‌آید

دوران تغییرات پویا و تأثیر عمیق آن بر زندگی شخصی و کسب‌وکار در سرتاسر جهان، یک امر عادی جدید را نشان می‌دهد. اینکه سازمان‌ها چگونه یاد می‌گیرند، تعیین می‌کند که آیا سازمان‌ها به این مناسبت برمی‌خیزند یا نه و خود را با شیوه‌ها و فرآیندهای قدیمی سازگار می‌کنند یا در تلاش هستند. شرکت‌های برنده جوایز که به افزایش فشار برای ارائه ارزش تجاری پاسخ می‌دهند. یادگیری متمرکز بر آینده سازمان هایی را نشان می دهد که در جستجوی راه هایی برای رشد، ساختن و یادگیری هستند. آنها درس هایی را ارائه می دهند که مبتکرترین، هماهنگ ترین با نیازهای تجاری و استراتژیک ترین هستند. به پشت پرده نگاه کنید و ببینید که چگونه شرکت‌های دیگر از یادگیری برای توسعه کارمندان و کسب‌وکارشان استفاده می‌کنند.

این کتاب سرشار از نمونه‌هایی از کارهایی است که کارآمد است، برای هر کسی که استراتژی یادگیری را تنظیم می‌کند یا عملکرد یادگیری را مدیریت می‌کند، خواندن آن ضروری است. . سازماندهی شده پیرامون مضامین چشم انداز، افراد و فرآیند، نحوه زیر را پوشش می دهد:

– تبدیل شدن به یک محرک استراتژیک در کسب و کار
– اعمال ذهنیت سیستمی در سازمان یادگیرنده
– کسب پشتیبانی از طرف ذینفعان سازمانی
– یک تیم یادگیری بسازید که قادر به خدمت به کسب و کار باشد
– با منابعی که در اختیار دارید کارهای بیشتری انجام دهید

که توسط متخصصان و مشاوران توسعه استعداد در بالای این حوزه نوشته شده است، از شرکت های نام تجاری مانند Comcast، Hewlett-Packard، Nike، General Mills، Ford، GE، و Booz Allen Hamilton، این کتاب کلید شما برای به دست آوردن یک صندلی پشت میز است.