خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Leadership for Sustainable Futures: Achieving Success in a Competitive World

توضیحاتی در مورد کتاب

بسیاری از مدیران در دنیای انگلیسی زبان به دنبال جایگزینی برای مدل کسب و کار رایج هستند که رویکرد کوتاه مدت و ارزش سهامداران را ترویج می کند. در این کتاب در دسترس و بسیار موضوعی، گیل اوری استدلال می‌کند که این رویکرد انگلیسی/آمریکایی به سرمایه‌داری و تجارت دارای نقص جدی است و کیفیت زندگی را برای افراد و جوامعی که بسیاری از مردم به دنبال آن هستند، به ارمغان نمی‌آورد. اما جایگزین چیست و آیا رهبران کسب و کار انتخاب متفاوتی دارند؟ این کتاب راه های جایگزین برای رهبری سازمان های پایدار را نشان می دهد. این 19 معیار برای شیوه‌های رهبری پایدار شناسایی می‌کند که می‌توان آن‌ها را در شرکت‌های موفق جهانی مانند Allianz، BMW، Munich Reinsurance، Nokia، Novartis و Porsche یافت. اصول پایدار شامل ترویج رفتار اخلاقی، تفکر بلندمدت و نوآوری و ارزش گذاری برای کارکنان و سایر ذینفعان مانند جامعه، محیط زیست و نسل های آینده است. نویسنده نمونه‌های عینی رهبری را از 28 مطالعه موردی جالب ارائه می‌کند تا راه‌های مختلفی را نشان دهد که در آن اصول رهبری پایدار می‌تواند پیاده‌سازی شود. این کتاب نتیجه‌گیری می‌کند که تغییر شیوه‌های رهبری پایدار ممکن است برای شرکت‌های مستقر در ایالات متحده، بریتانیا و استرالیا دشوار به نظر برسد، اما برای بقای بلندمدت این شرکت‌ها ضروری است. در واقع، چندین کسب و کار معروف از این کشورها قبلاً اصول رهبری پایدار را اتخاذ کرده اند، از جمله Colgate-! Palmolive، Continental Airlines، HSBC، IBM، Marriott، Nordstrom و SAS. این کتاب با برجسته کردن رویکرد متفاوتی به رهبری که می تواند از نظر مالی، اجتماعی و زیست محیطی موفق باشد، جذابیت زیادی برای محققان و دانشجویان علاقه مند به رهبری، استراتژی، مدیریت بین المللی و مطالعات سازمانی خواهد داشت. همچنین کمکی ارزشمند و کاربردی برای مدیران و مشاورانی خواهد بود که به دنبال مسیرها و راه های جدید برای اداره تجارت خود هستند.