اگه کتاب خاصی میخواید کلیک کنید >
📥 ترافیک اینترنت مصرفی جهت دانلود فایلها در الی فایل، بهصورت نیمبها می باشد.
📥 فقط اینقدر زمان داری با تخفیف بخری 👇
فرصت محدود برای خرید این محصول با قیمت ویژه
08
ساعت
:
45
دقیقه
:
40
ثانیه
-60%
خرید و دانلود نسخه کامل کتاب انگلیسی Employee Experience Design: How to Co-create Work Where People and Organizations Thrive | کتاب خارجی
قیمت اصلی 1,250,000 تومان بود.497,000 تومانقیمت فعلی 497,000 تومان است.
تعداد فروش: 64
ویژگی های محصول :
| نویسندگان | Dean E. Carter (Author), Samantha Gadd (Author), Mark Levy |
|---|---|
| سال | 2026 |
| زبان | English |
| فرمت فایل | |
| تعداد صفحات | 249 |
| ISBN10 | 139432958X |
| ISBN13 | 978-1394329588 |
2
آیتم فروخته شده در 55 دقیقه
5
نفر در حال مشاهده این محصول هستند!
توضیحات
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
طراحی تجربه کارکنان: چگونه محیط کاری را با مشارکت یکدیگر خلق کنیم که در آن افراد و سازمانها شکوفا شوند (ویرایش اول)؛ اثر دین ای. کارتر، سامانتا گاد و مارک لوی
How to harness Employee Experience Design to attract and retain the best talent
In Employee Experience Design: How to Co-create Work Where People and Organizations Thrive, three highly experienced leaders explain how businesses can use Employee Experience Design to create workplaces that deliver better business results by first focusing on meaningful employee experiences.
Many leading organizations worldwide have successfully implemented Employee Experience Design, but until now, there has been no comprehensive book that outlines exactly how to do it. Employee Experience Design delivers a proven, step-by-step method that leads to more engaged and productive employees, which in turn leads to superior organizational performance.
With inspiring stories from leading brands like Airbnb, Patagonia, and many others, this book addresses challenges businesses face, such as:
- We all know that the world of work is continuously evolving and unpredictable. Many leaders are not sure how to make changes to address new, unexpected challenges. Employee Experience Design is a system leaders can use to meet those challenges.
- Employee Experience Design is much more than a rebrand of traditional HR practices. It’s a shift in mindset that HR and the organization can use to navigate highly competitive markets and ones with thin profit margins.
- Many organizations are drowning in policies and initiatives. Employee Experience Design is a way to reduce that burden while delivering better results both for employees and for the bottom line.
Employee Experience Design is a timely and practical guide for business leaders, executives, and managers who want to recruit the best talent, engage and retain those people, and deliver impressive business results.
توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)
چگونه تجربه کارکنان را برای جذب و حفظ استعدادهای برتر به کار بگیریم
در کتاب «طراحی تجربه کارکنان: چگونه محیط کاری را همآفرینی کنیم که افراد و سازمانها شکوفا شوند»، سه رهبر با تجربه بالا روشهایی را که کسبوکارها میتوانند از طریق طراحی تجربه کارکنان، محیطهای کاری موثرتری ایجاد کنند، توضیح میدهند. این رویکرد ابتدا بر تجربههای معنادار کارکنان تمرکز دارد.
سازمانهای پیشرو در سراسر جهان طراحی تجربه کارکنان را با موفقیت پیادهسازی کردهاند، اما تا به حال کتاب جامع و راهنمایی که دقیقاً نحوه انجام آن را تشریح کند، وجود نداشت. کتاب «طراحی تجربه کارکنان» روشی اثباتشده و گامبهگام ارائه میدهد که منجر به افزایش مشارکت و بهرهوری کارکنان و در نتیجه عملکرد برتر سازمان میشود.
این کتاب با داستانهای الهامبخش از برندهای پیشرو مانند Airbnb و Patagonia، چالشهایی را که کسبوکارها با آن مواجه هستند، بررسی میکند، از جمله:
ما میدانیم که دنیای کار بهطور مداوم در حال تغییر و غیرقابل پیشبینی است. بسیاری از رهبران مطمئن نیستند که چگونه تغییرات لازم را برای مقابله با چالشهای جدید و غیرمنتظره ایجاد کنند. طراحی تجربه کارکنان یک سیستم است که رهبران میتوانند از آن برای مواجهه با این چالشها استفاده کنند.
طراحی تجربه کارکنان فراتر از بازبرند کردن شیوههای سنتی منابع انسانی است. این یک تغییر نگرش است که بخش منابع انسانی و سازمان میتواند برای ناوبری در بازارهای رقابتی و شرایطی با حاشیه سود کم از آن بهره ببرد.
سازمانها اغلب در میان سیاستها و ابتکارات غرق میشوند. طراحی تجربه کارکنان روشی است برای کاهش این بار اداری در حالی که نتایج بهتری را هم برای کارکنان و هم برای سودآوری ارائه میدهد.
«طراحی تجربه کارکنان» راهنمایی عملی و بهموقع برای رهبران کسبوکار، مدیران ارشد و مدیران است که میخواهند استعدادهای برتر را جذب کنند، آنها را درگیر و حفظ نمایند و نتایج تجاری چشمگیری به دست آورند.
نظرات (0)
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.