خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead by Laszlo Bock

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

نویسنده: Laszlo Bock

From the visionary head of Google’s innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work — and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed.

“We spend more time working than doing anything else in life. It’s not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing.” So says Laszlo Bock, former head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge.

This insight is the heart of Work Rules!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including:

Take away managers’ power over employees
Learn from your best employees-and your worst
Hire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find them
Pay unfairly (it’s more fair!)
Don’t trust your gut: Use data to predict and shape the future
Default to open-be transparent and welcome feedback
If you’re comfortable with the amount of freedom you’ve given your employees, you haven’t gone far enough.

Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, Work Rules! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of history’s most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rated one of the best places to work in the world, distilling 15 years of intensive worker R&D into principles that are easy to put into action, whether you’re a team of one or a team of thousands.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

از سرپرست بینش‌گر گوگل، عملیات نوآورانه منابع انسانی، یک تحقیق پیشرو در فلسفه کار و نقشه‌ای برای جذب استعدادهای خیره‌کننده به کسب‌وکار شما و اطمینان از موفقیت آنها ارائه می‌شود.

لاسلو بوک، سرپرست سابق عملیات منابع انسانی در شرکتی که نحوه تعامل جهان با دانش را دگرگون کرد، می‌گوید: «ما بیشتر از هر چیز دیگری در زندگی کار می‌کنیم. درست نیست که تجربه کار این‌قدر دلسردکننده و غیرانسانی باشد.»

این بینش، هسته اصلی کتاب «قوانین کار!» است، منشوری جذاب و شگفت‌انگیز که درس‌هایی مانند:

قدرت مدیران را از کارکنان سلب کنید
از کارکنان برتر و بدترین خود بیاموزید
فقط افرادی را استخدام کنید که باهوش‌تر از شما هستند، هرچند پیدا کردن آنها زمان‌بر باشد
ناعادلانه پرداخت کنید (این عادلانه‌تر است!)
به غریزه خود اعتماد نکنید: از داده‌ها برای پیش‌بینی و شکل‌دهی آینده استفاده کنید
به طور پیش‌فرض باز باشید – شفاف باشید و بازخورد را استقبال کنید
اگر با میزان آزادی که به کارکنان خود داده‌اید راحت هستید، هنوز راه درازی در پیش دارید.

این کتاب، با استناد به آخرین تحقیقات در زمینه اقتصاد رفتاری و درک عمیق روانشناسی انسان، مثال‌های آموزشی از طیف وسیعی از صنایع ارائه می‌دهد، از شرکت‌های تحسین‌شده‌ای که در واقع مکان‌های وحشتناکی برای کار هستند تا شرکت‌های ناشناخته‌ای که با ارزشمندش کردن و گوش دادن به کارکنان خود، نتایج خیره‌کننده‌ای به دست می‌آورند. بوک ما را به درون یکی از موفق‌ترین کسب‌وکارهای تاریخ می‌برد تا نشان دهد چرا گوگل به طور مداوم به عنوان یکی از بهترین مکان‌ها برای کار در جهان رتبه‌بندی می‌شود، و اصول قابل اجرا را از ۱۵ سال تحقیقات فشرده در مورد کارکنان به دست می‌آورد، اعم از اینکه شما یک تیم یک‌نفره یا تیمی از هزاران نفر باشید.