خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable About Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors (J-B Lencioni Series) by Patrick M. Lencioni PDF
1,250,000 تومان قیمت اصلی 1,250,000 تومان بود.397,000 تومانقیمت فعلی 397,000 تومان است.
تعداد فروش: 55
ویژگی های محصول :
| نویسنده | Patrick M. Lencioni |
|---|---|
| سال | 2008 |
| زبان | English |
| فرمت فایل | TRUE PDF |
| تعداد صفحات | 227 |
| ISBN10 | 0787976385 |
| ISBN13 | 978-0787976385 |
| ناشر | Jossey-Bass |
| فهرست کتاب | دارد |
| شماره گذاری صفحات | دارد |
| فایل PDF برای چاپ بهینه شده؟ | بله – سایز چاپ در قطع رقعی (A5) |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
In Silos, Politics and Turf Wars, bestselling author Patrick M. Lencioni delivers a powerful and practical guide for leaders facing the destructive effects of organizational silos and infighting. Told through the lens of a gripping business fable, the book follows a young executive’s journey to help companies overcome internal politics and disconnection.
Lencioni reveals how departmental rivalries and misaligned goals often undermine productivity, morale, and innovation. By offering a clear model for creating organizational clarity and alignment, he equips leaders with the tools to build trust, improve communication, and unite teams behind a common vision. Whether you’re a CEO, manager, or team lead, this book is an essential read for anyone determined to break the cycle of dysfunction and drive lasting change.
توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)
در سیلوها، سیاستها و جنگهای قلمرو، پاتریک ام. لنسیونی، نویسنده پرفروش، راهنمایی قدرتمند و عملی برای رهبرانی که با اثرات تخریبی سیلوهای سازمانی و درگیریهای داخلی روبرو هستند، ارائه میدهد. این کتاب از طریق لنز یک داستان تجاری جذاب، سفر یک مدیر جوان را دنبال میکند تا به شرکتها در غلبه بر سیاستهای داخلی و جدایی کمک کند.
لنسیونی نشان میدهد که رقابتهای بخشها و اهداف نامتناسب اغلب بهرهوری، روحیه و نوآوری را تضعیف میکنند. با ارائه یک مدل روشن برای ایجاد وضوح و هماهنگی سازمانی، او رهبران را با ابزارهایی برای ساختن اعتماد، بهبود ارتباطات و متحد کردن تیمها پشت یک چشمانداز مشترک مجهز میکند. چه شما مدیرعامل، مدیر یا سرپرست تیم باشید، این کتاب خواندن ضروری برای هر کسی است که مصمم به شکستن چرخه ناکارآمدی و ایجاد تغییر پایدار است.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.