خرید و دانلود نسخه کامل کتاب People: Dare to Build an Intentional Culture (The EOS Mastery Series) by Mark O’Donnell PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

In People: Dare to Build an Intentional Culture, Mark O’Donnell—CEO of EOS Worldwide—explores how great leaders design company culture deliberately rather than leaving it to chance. Drawing from the Entrepreneurial Operating System (EOS), he shows how to align vision, values, and behavior so that every team member feels connected to a shared mission.

O’Donnell explains that culture isn’t about perks or slogans—it’s about how people interact, make decisions, and handle challenges. He provides a clear framework for assessing company health, hiring for cultural fit, and developing leaders who embody the organization’s core values.

With practical tools, real-world examples, and candid insights, People helps founders, executives, and managers cultivate workplaces built on trust, accountability, and respect. It’s an essential read for anyone ready to create a culture where people not only perform—but truly belong.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

در کتاب «مردم: جسارت ساختن فرهنگ عمدی»، مارک او دونل، مدیرعامل EOS جهانی، بررسی می‌کند که رهبران بزرگ فرهنگ شرکت را به‌طور عمدی طراحی می‌کنند، به جای اینکه به تصادف واگذارش کنند. با استناد به سیستم کارآفرینی (EOS)، او نشان می‌دهد که چگونه بین بینش، ارزش‌ها و رفتار هماهنگی ایجاد کنید تا هر عضو تیم احساس ارتباط با ماموریت مشترک را داشته باشد.

او دونل توضیح می‌دهد که فرهنگ در مورد مزایا یا شعارها نیست، بلکه در مورد نحوه تعامل، تصمیم‌گیری و برخورد با چالش‌ها توسط مردم است. او چارچوبی روشن برای ارزیابی سلامت شرکت، استخدام بر اساس تناسب فرهنگی و پرورش رهبرانی که ارزش‌های اصلی سازمان را تجسم می‌کنند، ارائه می‌دهد.

با ابزارهای عملی، مثال‌های دنیای واقعی و بینش‌های صادقانه، کتاب «مردم» به بنیان‌گذاران، مدیران و مدیران کمک می‌کند تا محیط‌های کاری را بر پایه اعتماد، پاسخگویی و احترام پرورش دهند. این کتاب خواندنی ضروری برای هر کسی است که آماده ساختن فرهنگی است که نه تنها کارکنان در آن عملکرد دارند، بلکه واقعاً احساس تعلق می‌کنند.